第六章 行政资源(行政学).pptVIP

第六章 行政资源 第一节 公务员制度 人事行政是政府从政治建设和经济发展的全局高度，以国家政权力量为依托；对整个社会以及政府工作人员的人事活动进行规划、引导、规范、调控的宏观管理。 人事行政具有两方面的内容：一是从微观角度，即各个行政机关和部门内部的人事管理工作，如录用、晋升、考核、工资等，带有一定的技术性和执行性： 二是从宏观角度‘即国家人事部门通过一系列法规、制度和措施对公共行政人员所进行的宏观人事管理活动，侧重组织、计划、指挥等带有设计性、统筹性的工作。 一、公务员的概念（一）国外公务员的概念 （二）我国公务员的法定定义 我国，从1986年下半年开始起草11稿时，经中央领导同意正式启用《国家公务员暂行条例》名称，至1993年8月14日李鹏总理正式签发，这期间又九易其稿 。于1993年10月1日正式推行公务员制度 。 中华人民共和国公务员法于2005年4月27日十届全国人大常委会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。 中国共产党各级机关中除工勤人员以外的工作人员 各级人民代表大会及其常务委员机关中除工勤人员以外的工作人员 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员 中国人民政治协商会议各级委员会机关中除工勤人员以外的工作人员 各级审判机关中除工勤人员以外的工作人员 各级检察机关中除工勤人员以外的工作人员 各民主党派和中华全国工商联合会除工勤人员以外的工作人员 办公厅