免费15秋北航《人力资源管理》在线个作业一答案满分.docVIP

北航《人力资源管理》在线作业一 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 人与职业相匹配的职业选择理论是由( )提出的。 A. 美国波士顿大学教授帕森斯 B. 美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德 C. 中国人民大学萧鸣政教授 D. 中国清华大学赵平教授 -----------------选择：A 2. 工作分析中方法分析常用的方法是( ) A. 关键事件技术 B. 职能工作分析 C. 问题分析 D. 流程图 -----------------选择：C 3. 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。 A. 人口观 B. 在岗人口观 C. 人员素质观 D. 人员数量观 -----------------选择：A 4. 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )。 A. 强制储蓄型养老保险 B. 国家统筹型社会保险 C. 投保资助型社会保险 D. 子女抚养型养老 -----------------选择：C 5. 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )，即行终结的法律制度。 A. 一次裁决 B. 二次裁决 C. 三次裁决 D. 四次裁决 -----------------选择：A 6. （ ）成为人力资源配置的核心。 A. 知