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山西离柳焦煤集团有限公司 全员培训实施办法 为使公司管理与现代企业制度接轨，加快形成快捷、高效、科学的管理模式，全面提高职工队伍的业务和安全知识，大力强化各种技能水平训练的指导思想，充分体现职工在企业管理中的重要性，依据管理、装备、培训并重的原则和国家对在职职工培训的有关规定，使安全培训工作真正落到实处，本着“按需施教、提高素质、学用结合、注重实效”的原则，结合公司实际情况，特制定职工全员培训实施办法： 一、培训目的与要求 根据国家有关规定，安全培训有标准，有系统，有计划地进行，采取直观，形象的学习方法，提高安全培训质量，提高公司职工的安全生产技术知识，加强法制观念，贯彻安全第一方针，实现安全生产。 二、培训的对象与内容 培训的对象是：集团公司全体员工。重点是各矿和其他生产单位的主要负责人、正副队长（车间主任）、班组长、安全生产管理人员，特种作业人员。通过培训学习使各类人员都必须达到以下基本标准： 1、各矿矿长、副矿长、必须认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《山西省安全生产条例》等有关法律、法规和安全生产技术的基本理论，会正确组织指挥抢险救灾工作，具备检查处理事故隐患，分析安全情况提出采取改善安全工作具体措施的能力。总要求是取得矿长资格证和安全资格证，作到持证上岗，并按时参加省里组织的复训。 2、队长、副队长、班组长、必须认真学习《安全生产法》、《