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公司人员配置及岗位描述第?一?章??????总??经??理总?经?理（一）、岗位名称：总?经?理（二）、直接下级：、（三）、主要职责：1、对外代表公司，具有对公司经营工作的最终决定权和裁决权。2、直接领导各部门工作。3、协调公司的整体经营工作和工作秩序。4、召开公司正常例会和全体员工大会。5、负责公司大型合同、大型活动方案的制定和审查。6、参与的、、、。7、参与制定公司的大政方针和各项政策。8、参与制定公司的长短期规划和计划。9、对分公司的年度任务和工资总额进行考核10、严格遵守公司规章制度，遵守制度大于总经理原则。（四）、主要权利：领导权、管理权、指挥权、决定权、裁决权、审批权。第?二?章??总????经???办一、主???任（一）岗位名称：主??任（二）直接上级：总经理（三）直接下级：秘书、（四）本职工作：公司办公秩序及行政事务管理，为公司提供合格的人才。（五）主要职责：1、对公司各部门进行督察；2、负责员工的招聘与解聘；3、公司机构调整及人事安排；4、修改公司规章制度，报总经理备案、执行公司规章制度、检查公司规章制度的遵守和违纪情况，并予以奖惩；5、思员工想教育，了解员工的思想动态，做好员工的思想工作，为员工解决实际问题；6、计划组织公司的各项集体活动；7、公司人事档案、财务档案、经营档案、数据档案的管理，做好保密工作；8、负责公司物业管理、公司的安全保卫及消防工作；9、正确