- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2002年江苏省高校、中专校新教师岗前培训《高等教育心理学》试卷(A)
一、选择题(每题2分,共30分)
1.教育心理学研究的对象是( D )
A.教师教学 B.教师教育 C.学生学习 D.学生学习与教师教育
2.人本主义心理学的著名代表是( C )
A.弗洛伊德 B.布鲁纳 C.马斯洛 D.布卢姆
3.当学生取得好的成绩后,老师、家长给予表扬和鼓励,这符合桑代克学习规律中的( C )
A.准备律 B.练习律 C.效果律 D.动机律
4.发现学习理论的提出者是( D )
A.苛勒 B.加涅 C.奥苏伯尔 D.布鲁纳
5.在教学过程中,教师运刚多媒体教育手段模拟实物的形象,为学生提供学习的感性材料,这被称( B )
A.实物直观 B.模象直观 C.言语直观 D.想象直观
6.在教学过程中,教师为了让学生掌握知识的本质意义,需要变换知识的呈现方式,其中本质属性保持恒在,而非本质属性可有可无,这在心理学中称为( A )
A.变式 B.比较 C.概括 D.抽象
7.某学生具有外向、直爽、精力旺盛、反应迅速、情绪发生快而多变、急躁容易冲动等特点。据此,可以初步判定该生的气质类型属( A )
A.胆汁质 B.粘液质 C.抑郁质 D.多血质
8.个性中具有核心意义的、表现一个人对现实稳定的态度和相应的行为方式的心理特征叫( C )
A、能力 B.气质 C.性格 D.习惯
9.主张学生的学习不是从不知到知的过程,而是在学习者原由知识经验的基础上不断“生长”出新的知识意义的过程,这种学习理论所属学派为( C )
A.人本主义 B。行为主义 C.建构主义 D.认知派
10.个体由于群体的舆论压力,在认知和行动上不由自主地趋向于跟多数人一样的现象称( B )
A.凝聚性 B.从众 C.社会助长作用 D.士气
l1.研究表明,学习动机强度与学习效率之间的关系一般表现为( D )
A.正相关 B.负相关 C.无相关 D.动机强度适中,学习效率最高
12.群体中占优势的言论与意见称为( B )
A.规范 B.舆论 C.群体气氛 D.凝聚性
13.心理学中首创两难故事法研究人的道德发展阶段的心理学家是( A )
A.科尔伯格 B.皮亚杰 C.斯金纳 D.巴甫洛夫
14.有这样一列数字:149162536496481100,如果孤立地记忆,则有18个记忆单位,难度很大,但如将它们看成1,2,3,4,5,6,7,8,9,10的平方,则有10个有规律的记忆单位,提高了记忆的成效,这是利用了记忆编码中的哪种策略( D )
A.系统化 B.联想 C.替换 D.组块化
15.个体在解决问题时往往只看到某种事物的通常功能,而看不到它其他方面的功能,从而影响问题的解决,这种现象称为( B )
A.定势作用 B.功能固着 C.变式 D.迁移
二、填空题:(每题1分,共10分)
1.人的心理是一个动态的过程,包括认知过程、情感过程和 意志过程 三个方面。
2.德国心理学家艾宾浩斯经过记忆实验所绘制出的“遗忘曲线”,反映了遗忘进程先快后慢的基本趋势,从而揭示了 及时复习 的必要性。
3.在识记一些无意义的材料时,人为地赋予其意义并加以一定的联想和想象,以提高记忆的效果,这种做法被称为 意义化 。
4.学生知识的应用(或解题)过程一般包括审题、 题目归类 、重现有关知识和解题(求解)等几个基本环节。
5.元认知指学习者对自己认知(过程及其结果)的认知,一般认为它包括元认知知识、 元认知体验 、元认知监控三个主要方面。
6.奥苏伯尔认为,学生的学习动机主要由认知的内驱力、 自我提高的内驱力 和附属的内驱力三个方面构成。
7.有人在场或多人一起学习或工作,可以提高个人活动的效率,出现增质或增量,这种现象被称为 社会助长作用 。
8.大学生自我意识的发展过程包括自我意识的分化、矛盾、 统一 和转化与稳定等几个阶段。
9.学生学习了m(a+b)=ma+mb后,错误地得出lg(a+b)=lga+lgb,这在迁移心理学中称 负迁移。
10.1948年
您可能关注的文档
- 《茶文化》满分题库【参考】.docx
- 《大学生心理健康教育》期末考试【参考】.docx
- 《高等教育学概论》练习题【参考】.doc
- 《公安基础知识》标准化试卷【参考】.doc
- 《公共关系礼仪实务》期末考试新【参考】.docx
- 《基础》单选题第二~九章【参考】.doc
- 《教育基础知识》真题【参考】.doc
- 《教育学原理》复习笔记【参考】.doc
- 《美学原理》期末考试答案满分【参考】.doc
- 《美学原理》期末考试满分原题【参考】.doc
- 2024年安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库(轻巧夺冠).docx
- 2024年安徽省合肥市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品(能力提升).docx
- 2024年安全生产现场管理活动实施方案(二篇) .pdf
- 2024年安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库精品(突破训练).docx
- 2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附参考答案(轻巧夺冠).docx
- 2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附参考答案(轻巧夺冠).docx
- 2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试(名师推荐).docx
- 2024年安徽省六安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全(培优).docx
- 2024年安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【名师推荐】.docx
- 2024年安徽省淮北市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【典型题】.docx
文档评论(0)