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左手面包，右手Offer 　　作为一个在求职面试环节鲜有败绩的“面霸”，魏冰清创办面包求职， 　　其实就是将自己的成功心得复制分享给更多的大学毕业生。 　　在位于北京中关村数码大厦的一间“大通铺”办公室的尽头，26岁的魏冰清从自己的工位上起身，微笑着向记者招手示意。她一边请记者坐下，一边把没吃完的早餐收起。 　　作为面包求职的联合创始人兼CEO，魏冰清没有自己独立的办公室。一个多小时的采访，她讲的每一句话，都回荡在整个办公区。 　　这家成立于2015年夏天、在今年4月刚刚完成Pre-A轮融资的创业公司，盯住的是大学生求职辅导这一细分教育市场，目前平台上已经集合了500多位就职于各大知名投行、会计师事务所、咨询公司和互联网企业的“内部人士”，以职场前辈的身份，兼职为数千名以在校大学生为主的“职场菜鸟”，提供与求职面试相关的有偿咨询服务。 　　“毕业生求职的高峰并非只集中在暑期档哦。不同职业，高峰都不一样，投行的招聘一般来说9月、10月、11月，咨询公司的招聘高峰就是刚刚过去的3月、4月，但马上10月、11月也是一个高峰，再比如说‘四大’（编注：包括普华永道、德勤、毕马威、安永在内的四家国际著名的会计师事物所，被国人简称为“四大”），一年会招5次……”思路敏捷且高度自信的魏冰清，讲话的语速极快，特别是当话题涉及她最熟悉的学生求职领域。事实上，面包求职的创业灵感，正是