带电作业专业班组培训模式的创新模式探讨.docVIP

带电作业专业班组培训模式的创新模式探讨 　　摘 要：安全生产是电力企业永恒的主题，作为基层一线的班组则是企业安全管理的前沿阵地，是安全生产的细胞血液。因此，加大对基层班组人员安全意识和安全技能的培训力度是保证电网、设备及人身安全的重中之重。国网河北检修公司输电带电作业班注重加强员工队伍建设，不断创新培训模式，积极组织开展职工集中学习日活动、现场技能演练等各类培训活动，不断提升员工整体素质。 　　关键词：专业班组；培训；应急；带电作业 　　一、现有班组培训模式分析 　　（一）“集中面授”的培训模式。按要求对统一的人员，在统一的地点，对统一内容的集中式的培训。作为电力企业专业的带电作业班组，大力开展全员培训是一个持续的过程，经常会有课堂“听的时候，感觉不少，听完之后，忘记不少，用得时候，走样不少，实际效果，确实很小”的现象。出现这种培训不及时，不实用现象的主要原因：培训时间与实践时间分离，培训过后缺少必要的跟踪与评估，且这种培训方式刻板的学习时间使得工学矛盾问题日趋严重。这种授课内容、方式、方法也无法满足不同水平的员工培训需求，所以就需要更多在日常工作中对培训后期效果的跟踪评估。 　　（二）传统的现场培训形式。带电作业班作为应急班组，对班组员工集中在一定时间内进行专门的现场培训非常影响日常工作，加之班组员工技能水平不一，现场培训内容很难确定统一的标准，以致出现培训效率