关于企c业廉政文化建设的思考.docVIP

关于投资廉政文化建设的思考 摘 要 廉政文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作文化层面的延伸。深化企业廉政文化建设要内化于心、外化于形、固化于制，要形成合力有力。关键词 廉政文化 廉政理念 文化建设　　 文化是的血脉，是的精神。企业如果具有积极健康、和谐发展的文化积极引导和推动，企业的发展必然欣欣向荣，上。廉政文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作文化层面的延伸。是一句简单的口号或是一词语，是一种清正廉明、勤勉尽责的思维模式、思想基础和行为习惯是广大成员价值体系理念、制度、价值、行为规范的认同、接受、遵循和弘扬 公司现有近，层人员40，以上管理人员，面对发展态势向上的局面，面对着员工迫切的文化提升需和全体员工对于文化建设的积极愿望，加强文化建设打造企业品牌是当前展要务一。 认识发挥廉政文化企业文化是一种管理文化、经营者文化。企业文化建设包含了企业廉政文化建设的全部内容行为文化、制度文化、精神文化等企业文化建设，种建设皆要以人为本，其核心是提高思想觉悟和道德水平，而思想道德建设正是企业廉政文化的本质属性。廉文化建设要纳入企业文化建设的整体规划和企业发展战略，与企业文化共同发挥作用并充分发挥其“助推器”和“润滑剂”作用，通过体系、制度、评价、传播等方式发挥舆论和意识的导向功能，营造正廉洁的党风政风，推动党员干部自觉廉洁从政。 企业廉政文化与企业党员干部队伍建设、党风廉政责任制建设有机结合，通过企业文化作为载体渗透在企业的经营管理当中，加大企业廉政文化建设力度，就能更有效地推进企业的反腐倡廉工作能更好地推进公司的文化目标。 深化企业廉政文化建设的意义　 为什么要开展廉文化建设？就是要企业内彻底消除“庸懒散私”工作风气，营造风清气正，促进企业提高经济效益、承担社会责任，企业与员工同步实现最大价值。 首先要重视廉政文化理论学习，培养廉洁理念，丰富内涵，扩大企业廉政文化建设的群众基础；其次，要重视企业廉政文化建设，不断总结和概括广大干部职工的智慧和创造，积极创新企业廉政文化理论，以科学的廉政文化理论成果拓展先进文化指导各项工作，以丰富的企业廉政文化建设实践进一步完善廉政文化理论，使企业廉政文化的理论研究和实践探索形成良性互动，相互促进，不断取得新成效，从根本上铲除内部滋生腐败的条件。 文化建设的形式具有多样性，规范行为不够，因此，运用多种，让廉政文化建设达到预期的效果，而避免让其成为一纸空文或是“形式主义”产物。 是要无形的廉政理念固化为有形的廉政制度 一方面，要着力抓住容易滋生腐败的权力行使的重点环节、重点部，建立一整套便利、管用、有约束力制度机制，使法规制度成为党员、员工必须遵守的行为准则，加强对层管理人员廉洁从业的规范，对广大员工行为的规范，充分让权力在阳光下运行，维护和保证党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权，另一方面，要大力推进廉政文化建设，形成良好的制度执行环境，培养工遵守制度的自觉性，将反腐倡廉工作融于制度建设，融于经营管理，立足于用制度管人、按程序办事，做到源头防腐、综合治理。 是文化要为员工提供“正能量”。廉洁是一种自我约束能力，进而形成一种清正廉洁的价值观。企业廉文化建设要以社会价值观为导向，以服务社会发展、创造经济效益、履行社会责任为己任，坚持发挥企业文化“润物无声”、“春风化雨”的软实力和硬支撑作用，不断营造风清气正、和谐奋进的浓厚氛围，在和员工中锤炼形成清正廉洁、争一流的价值观廉政建设、经济效益同步从而发挥其在企业中的正确导向和引领作用。　　 让廉政文化“政”任何“无形”的东西都要通过“有形”的物质载体来体现。廉文化建设是一种简单的形式，只为追求轰动效应做表面文章没有实质内容的形式或者不重实效的形式，只会让员工表面上积极热闹，而内心里漠不关心、敬而远之。 要把思想道德教育放在廉文化建设首位上。个别员工把自己置身于“廉洁教育对象”之外，认为自己无权无势，廉管控内，其实这种思想是对自己认识不全面。廉文化建设就是要们正确对待名、利、权。 就名誉，着社会复的变化形式，任何人在社会上立足节，都不想轻易毁自己的名节，而我们要做的就是筑牢廉政这道墙。 “君子爱财，取之有道”通过正当正常渠道得属于自己的财，；不属于自己的，取不占有；“淡薄名利，”。要明白自己社会中着重要的角色，创造美好的生活，，也为名利所累，做事便会轻松一些；“于奉献，人生”。工作奉献，是奉献不求任何的回报这才是一种超然的人生态度是一种快乐的生活方式。 思想道德伴随人的一生，公司里并形成较好的廉文化，将会影响着全体员工的道德观形成。 廉文化建设要紧密融合履职尽职、优。 层面的引领提我们做人的基本要求，而文化建设的目的还是要引导员工入工作，履职尽责，优。 的廉政理念是：政。语是廉洁一种行为，可以影响我们的一生，是一种态度，一个人品行