中兼职推广人员工作守则修改.docVIP

人员工作守则 工作职责 人员的工作职责如下： 在焦作市12355青少年服务中心负责人的带领下，在中心指定场所（商厦、办公楼等）按照市场推广操作流程进行市场推广活动。活动内容包括： 品牌宣传与课程介绍 当月促销主题与中心活动推介 目标客户信息搜集 意向目标客户带领到访咨询 工作时间 根据推广主管协商安排（如有变化，另行通知）。 工作守则 推广人员工作日应提前15分钟到达活动现场，做好活动前的必要准备，并配带好自己的胸卡，并按要求签到签退。 工作时间有统一服装的必须穿着统一服装，保持良好的仪表和形象。公司所发工作服装，胸卡，请妥善保存，及时清洗，一旦有人为损坏和遗失，将不退还押金或照价赔偿。 工作时间内不允许在活动现场吃东西、打私人电话、闲聊、看书、打牌等从事一切与推广活动无关的举动。 兼职人员若不提前向主管请示，不允许随意离开。推广人员吃饭时间应避开活动现场人流高峰时段，轮流用餐。 推广人员必须清楚的了解每次工作的内容、时间和地点，按照中心要求进行宣传，不允许随意的介绍。 工作过程中，应配合推广点各现场管理部门的管理与监督，如遇特殊情况，需及时向中心负责人反馈，听从负责人安排。 若推广人员违反上述规定中的任意一条，首次违反将处于口头警告，如有再犯，将处于20—50元不等的罚款。情节严重、屡教不改者将立即予以开除，并追究其因工作失职带来的损失。 薪资与福利 薪资体系 底薪+问卷提成+到访提成+签约奖+其他-(迟到/早退以及违规扣款) 底薪： 5元/小时（完成当日推广点有效单最低指标） 3元/小时（未完成当日推广点有效单最低指标） *市场推广人员的底薪标准：设定每日完成有效单数量指标，指标完成情况不同，底薪不同。每日有效单指标根据中心不同，推广点不同有所差异，并分全班指标和半班指标。 有效问卷的定义：回收问卷数量—废卷数量； 废卷的定义：空号，停机，外地手机，没填过问卷，没意向，非本人等 问卷提成：完成当日推广点有效单最低指标前提下，可以获得问卷提成奖励，奖励机制如下： 若有效单未达标，问卷提成奖金不做计算 有效率80%以下 ——0.5元/张 有效率80%~90% ——1.0元/张 有效率90%以上 ——2元/张 到访奖励： 目标客户无论通过推广人员现场带领到访或是通过TMK部门预约到访，推广人员都将获得5元/人的到访奖励（限当月单子当月有效到访）。 有效到访定义： 到访者必须持推广人员当天填写完整的预约卡或当天问卷，预约卡中“推广人员”、“日期”、“推广地点”等信息必须填写清楚完整，否则不予计算。 到访者必须是我们的目标客户（同时满足对英语学习有意向和有一定学费支付能力两点要求），年龄25-40岁之间。 到访者必须接受课程顾问咨询后，方算作市场推广人员的业绩。 有效到访数月度到访总数-到访单-未咨询数到访总数：所有推广每日到访之和未咨询：现场到访后来不及咨询的客户到访废单：CC无意向的客户 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己