新江苏省劳动合同条例(2013年5月开始) 解读.pptVIP

劳动合同的订立——无固定期限 用人单位的通知义务 08后二次固定 连续工作满十年 协商直接签订 三十日前用人单位 书面告知订无固定 劳动者书面提出 终止或签固定 终止或签固定 无固定期限劳动合同 Yes Yes No No 无书面超一年 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动合同的履行与变更 劳动报酬支付 劳动时间确定 保密与竞业限制 劳动合同中止 劳动合同变更 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动合同的履行与变更——劳动报酬 劳动报酬的支付原则 按时 足额 同工同酬 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动合同的履行与变更——劳动报酬 下列哪些薪酬规定不符合“同工同酬”原