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新形势下企业基层党建工作的分析和探索 　　[摘 要]党建工作是我国社会主义现代化建设的基本政治保障，任何时候都不能放弃。尤其是现阶段，随着经济发展模式转型和企业体制改革的逐步深入，党建工作更加体现出其重要性。但是，由于种种原因，目前企业基层党建工作暴露出一些问题，如队伍老龄化、领导制度不完善、党员作用发挥不明显等问题，严重阻碍着企业党组织的发展壮大和发挥作用，这便需要相关人员把握好企业基层党建工作的规律，不断对已有方式方法进行改革创新。基于此，本文主要对当前形势下企业基层党建工作进行分析探索，以期对今后的工作提供必要的经验借鉴。 　　[关键词]基层党建工作 企业 分析和探索 　　中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）18-0298-02 　　一、 新形势下企业基层党建工作面临的新环境和新任务 　　自建国初，国家对于企业基层党建工作便极为重视。虽然企业管理体制经历了多次变化，但对基层党建工作的严格要求却从未改变。新中国建立至今，我国企业管理经历了三个阶段。1949至1991年之间，企业工作主要采取了二元制格局，即党、政共管格局。该格局下，企业既要接受党的领导，又要接受政府的管理。二元制格局覆盖了从新中国成立后的三大改造、文化大革命和改革开放之初从计划经济向市场经济转型等时期，在这四十多年中，企业基层党组织发挥了重要的作用。19