企业选人方法与心理测量技术测试答案..docVIP

企业选人方法与心理测量技术--传统鉴人之术与心理测量实践应用 测试成绩：分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下面哪一项属于加德纳的七种IQ（ ） √ A 音乐能力 B 语言能力 C 知人能力 D 以上都包括 正确答案： D 2. 如果一个人嘴上说“你太伟大了”，而面部却流露出轻蔑和不屑的表情，那么他的这句话实际上是（ ） √ A 贬低你 B 赞美你 C 没有什么意思 D 以上都不正确 正确答案： A 3. 我国企业选拔人才的标准一般是（ ） √ A 忠诚 B 关系 C 能力 D 以上都包括 正确答案： D 4. 在分类型的心理测量中，A型性格人的特征是（ ） √ A 匆匆忙忙，往往追求一种速度感 B 习惯同一时间内为自己制定多目标，以目标为生活的导向 C 生活非常刺激、紧张，竞争心很重 D 以上都包括 正确答案： D 5. 中国有一句老话“相由心生”，这表明（ ） √ A 人通过语言传播的信息更多、更真实 B 人通过非语言信息传播的信息更多、更真实 C A和B都正确 D A和B都不正确 正确答案： B 6. 中国有一句话“为君之道在于知人，为臣之道在于知事”，说明管理者最需要（ ） √ A 知人能力 B 知己能力 C A和B都正确 D A和B都不正确 正确答案： C 7. 中国人人格特质的主要特点是（ ） √ A 忠恕