薪酬调查分析报.docVIP

薪酬调查问卷 亲爱的先生/女士： 十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。请根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供调查之用，谢谢你的合作！ 1 贵单位的薪酬构成包括以下哪些部分？A、职位基本（固定）工资B、绩效工资（提成、奖金等基于绩效的短期激励性收入）C、红利、股权等长期激励性收入D、各种福利津贴等E、年功工资F、学历工资G、技能工资H、其他（请说明） 2 贵单位调整职位基本薪酬的频率怎样？A、不定期 B、每年两次C、每年一次 D、每两年一次E、每三年一次 3 您觉得贵单位薪酬制度是否做到了公平合理？A、非常公平合理 B、基本公平合理C、一般 D、不太公平合理E、很不公平合理 4、对于薪酬的发放，贵单位目前采用什么性质的方式进行？A、只知自己的薪酬B、知道自己的薪酬范围和职位等级C、知道自己的薪酬范围/由经理决定是否将等级告知员工D、知道自己的薪酬范围/如有要求等级会告知员工E、所有等级范围/薪酬确定方式