北京市公立一医院医护将全员聘用实行绩效工资制.docVIP

北京市公立医院医护将全员聘用实行绩效工资制 核心提示：北京公立医院改革，今年将触探体制“核心”。昨日召开的北京市医改大会传递出明确信息：原属于事业编制“铁饭碗”的市属医院医务人员，将实行全员聘用，签合同拿绩效工资。 　　 市医改办主任、市发改委委员韩晓芳 　　北京公立医院改革，今年将触探体制核心。昨日召开的北京市医改大会传递出明确信息：原属于事业编制铁饭碗的市属医院医务人员，将实行全员聘用，签合同拿绩效工资。 　　医院全员聘用，合同制管理 　　北京市副市长丁向阳称，北京市公立医院改革将分三步走，第一步是管办分开，第二步是政事分开，第三步是医药分开。 　　管办分开，就是由即将成立的北京市医管局以国有资产出资人的身份办医院，对市属22家三级医院实行人财物和运行的统一规范管理。市卫生局要转变职能，充分发挥好行业主管和公共卫生、健康促进职能，不过，要让公众感受到公立医院改革带来的看病实惠，成立医管局只是引擎，远非终点。 　　按照政事分开的要求，北京市医改办有意引导公立医院建立公司化的法人治理结构。据丁向阳介绍，医管局成立后将向市属各家医院派驻监事会。监事会对医院的经营管理、财务管理和医疗服务行为进行监督。医院实行监事会监督下的院长负责制。医管局