2013年职场新指南：如何降低“职场PM2.5指数”.docVIP

2013年职场新指南：如何降低“职场PM2.5指数” 　　指南01： 　　新名词科谱：什么是职场PM2.5？ 　　2013年以来，雾霾多次造访包括北京在内的各大中城市，使得全国许多地区的PM2.5值（即细颗粒物）瞬间爆表。“PM2.5值”一词也迅速红遍全球。 　　笼罩了大半个中国的雾霾尚未撤退，职场雾霾又华丽来袭。我们把职场中影响个人职业健康持续发展的那些暗黑因素及不良情绪，称之为“职场PM2.5”。它的构成主要有对薪酬待遇的不满，巨大的经济及工作压力，以及对人际关系的困惑，等等。与空气雾霾相同，职场PM2.5指数越高，它的危害相应也就越大。 　　本文讨论如何降低职场PM2.5指数，以帮助深陷职场十面“霾”伏的男女老少爷们儿拨开云“雾”。 　　指南02： 　　分析原因：定睛一看，“颗粒”丛生 　　人都说工作很苦很累。可是，你得本着探索科学的态度，搞清苦在哪里累在哪里，才能对症下药，降低职场PM2.5指数，扫除它给你心里造成的雾霾。 　　一般说来，职场PM2.5主要由以下几个方面构成： 　　颗粒物A：对所受待遇的不满。这种不满滋生出的负面影响，以三百六十度全视角方式弥漫在职场东南西北各个方位，它在职场PM2.5的构成中占大多数。 　　颗粒物B：工作压力。工作强度大，加班频率高，没有时间到处勾搭。有的只是工作和过劳肥甚至过劳死。 　　颗粒物C：对人际关系的困惑。职场中，总有人致力于给你放冷箭、穿小鞋，甚至对你冷嘲热讽，让你感觉上班的心情比上坟还沉重。 　　指南03： 　　案例回顾：“降指”是个历史性难题 　　其实，职场雾霾一直都存在，存在你深深的脑海里，你的梦里，你的职场里。先看看历史上那些有名有号有出生年月的大神们是怎么处理这些问题的，以便我们借古“降指”。 　　案例A：解决待遇问题 　　攻略失败之廉颇版 　　话说，廉颇在赵氏集团是个元老级人物，为集团的发展立下了汗马功劳。后来，公司招聘了个叫蔺相如的人。这娃小嘴甜甜的，特别会说，赵王就带他去秦国参加了渑池会议。回来以后，赵王大会小会逢人必夸蔺相如能干，夸得廉颇心跳加快血压升高。 　　不久，赵王提拔任命蔺相如为上卿。卿还是亲，都由他去吧，谁叫人家娃跟着领导出国旅游，还把领导哄得喜笑颜开呢。最让廉颇烈火呼呼上蹿的是，那个任命还加了个括号，括号里特别标明，名次在廉颇之上。 　　廉颇当时就火大了，他毫不吝啬地给蔺相如飞了几个白眼之后，就开始找蔺相如的碴儿，和他死磕。 　　这段磕在历史上比较有名，惊动了上级领导，不过结局却成就了对手蔺相如顾全大局的光辉形象。而廉颇的薪水待遇问题并没有得到解决。 　　攻略成功之冯道版 　　后晋高祖石敬瑭灭了后唐，成为冯道的新领导。冯道油光铮亮的大脑开始惆怅了，新领导有自己的一套人马，我是后唐的旧臣，肯定不受人待见，那各方面的福利待遇就成问题了。 　　不久，冯道了解到，当初石敬瑭为了借助契丹老大耶律德光抢后唐的地盘，曾承诺事成之后认耶律德光为干爹。现在事情成了，石敬瑭为难了，尼玛！耶律德光才几岁，这事太丢脸了！但是若不兑现，耶律德光一发火，后果很严重的。 　　石敬瑭为这事儿愁得茶饭不思。此时，冯道算盘打得啪啪直响：我替你把这人丢了，不就成你的心腹了吗？ 　　于是，冯道急领导所急，想领导所想，决定为石敬瑭认“爹”事业抛头颅洒热血，不远千里去契丹，替领导当面叫耶律德光一声爹！ 　　石敬瑭感动得眼泪哗哗的，看，优秀干部总是在关键时候挺身而出呀！ 　　冯道圆满完成任务后，马上成为石敬瑭手里的红人，什么待遇啊薪酬啊，顿时像只黑马股般嗖嗖地往上涨。 　　案例B：古今都有“减压”问题 　　攻略失败之爱新觉罗·福临版 　　大部分人在某个行业做得久了，都会感到累，紧张，倦怠，就连当皇帝也不例外，爱新觉罗·福临的老爸死得早，他六岁时就在一群大叔爷爷们的照应下，杀人放火抢地盘。 　　该灭的灭了，该收拾的收拾了，正当公司稳步走向璀璨的星光大道时，福临同志突然觉得当皇帝太苦了，在朝庭和大臣斗，回家和一帮娘们斗，这苦日子啥时是个头啊！ 　　渐渐地，福临对工作不够勤奋了，对来汇报工作的拼命三郎也不咋搭理了，最悲催的是，有人伤害了他，他竟然只是一笑而过，不再想着防守反击了。 　　福临同志清醒地知道，自己的工作压力太大了。福临选择了逃避，逃到佛祖的怀抱，试图得到佛祖的帮助。怎奈，无论他多么诚心，佛祖不声不响，工作却只增不减， 　　攻略成功之陆龟蒙版 　　陆龟蒙毕业后当了湖州刺史张博的助手。唐代的刺史相当于现在地级市市长，市长助理虽然没有正式的官衔，但离领导近，基本上领导去哪他去哪，恰好，张市长又喜欢参观考察，陆龟蒙就跟着市长四处奔波。 　　可是，陆龟蒙心里不痛快，成天加班，经常出差，还没有假期，偶尔有空还要陪领