情人坡夺宝奇兵活动策划书（拉赞助版）.docVIP

情人坡夺宝奇兵活动策划书（拉赞助版） 　　活动引言：广东工业大学作为一所理工科学校,在大学城校区拥有着3万多名本科学生，作为广东省内拥有大学本科生最多的学校，每年都吸引着校外许多企业进校宣传他们的产品。而作为传统校园活动的女生节，更是有着不一般的影响力，时至今日，女生节已成功举办了二十届，每一届的女生节都有着不同的主题，不同的亮点。并且在很大程度上活跃了校园的气氛，促进了学生间的交流，一直被校方所重视。同时我们部门根据今年的女生节，策划推出了一个全新的女生节活动，而不是重复以往的活动，新的亮点，新的契机，相信在这个深具影响力的女生节，加上我们别具风格的寻宝活动，可以为贵公司的品牌宣传加把火，提升贵公司的知名度，挖掘更多的潜在客户。请相信在这次活动中，我们团队定会为女生节增彩以使贵公司的宣传更直接、更有效。这将是一个双赢的局面。活动简介活动主题：女生节之情人坡夺宝奇兵活动时间：11月21 日活动地点：广工东区女生宿舍前及整个情人坡参与人群：广工所有在校生及介时赶来参加广工女生节的外校学生注：参与对象不限定是否为非单身活动具体内容策划：活动前期准备1、 悬挂指示标牌，我们将一情人坡为中心，在四周的树干上悬挂指示牌，用于界定寻宝区域，寻宝区域为整个情人坡。2、 放置兑宝单，将兑宝单放置在情人坡上各处。3、 告白板，放置展板，并粘贴活动海报。4、 礼品准备5、 传单，活动前期以及活动期间分发传单，并做简要介绍。6、 帐篷，桌椅的放置活动说明：活动期间，寻宝参与者在情人坡上寻找兑宝单，当找到兑宝单后根据上面提示，到指点地点，也就是我们帐篷的摊位处，在便利贴上写下自己的告白（无论是爱情告白、友情告白、真心话告白都行），并粘贴在我们设定的告白板上，告白板将对所有人开放，放大告白的影响力。此后，我们将根据兑宝单上的奖品等级编号，给予一等奖、二等奖、三等奖。活动宣传方案1、指示标牌上将打上商家的信息，并悬挂于情人坡四周树干上，做到举目可见的效果。2、兑宝单上除了活动简介、兑奖编号外，同样设置有商家信息介绍一栏。3、告白板的设置，我们将在海报上附上活动简介、及赞助商的信息介绍，并留下空白处，用于粘贴便利贴，所以商家简介将更清晰，不会被繁杂的文字拖累。4、奖品由商家提供，可以是贵公司的产品，用实际的产品中为商家做足广告。5、传单的设置，秉承简约不简单的原则，正面为我们寻宝奇兵活动简介，背面为商家信息介绍。介时将在饭堂门口，校道广泛派发传单，扩大影响力。6、帐篷根据商家意愿，可由商家自备，有赞助商公司标志的帐篷，或由我们提供。7、网络宣传，活动前期，我们将采用微博、qq、飞信等方式为活动造势，发表内容将包含商家信息。活动经费预算 　　项目 数量 单价（元） 总价（元） 备注 传单 3000张 0.15 450 双面 兑宝单 彩印，看商家提供的奖品数定 指示牌 40 4 160 海报 1张 80 80 布置材料 300 预计300元 奖品 由商家提供，分设一等奖、二等奖、三等奖 不可预算费用 250 合计 1240 注：本合作企划仅为初稿，可与赞助商商议后进行完善！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公