06-《新员工职业化素养训练》-周云飞.docVIP

新员工职业化素养训练 【课程背景】： 方向比努力重要，态度比方向更重要！什么样的心态就有什么样的人生。积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。对于企业而言，每年引进一大批新员工的目的就在于新员工发展是否成为企业的希望与顶梁柱。如何让新员工成为企业所期望的人才？很大程度上取决于企业对他们的正确引导与熏陶，如果我们的员工在入职时在态度、行为、素养提升，工作方法等方面有一个系统的认识，就会从内到外有本质的突破和提升！只有这样，才能保证新员工尽快掌握工作技能，并提升整个团队的绩效和进行自我管理，同时企业也更加方便的对新员工进行管理，形成企业发展的良好动力。新员工与其他成员能够在最短的时间内融合在一起，凝成一股绳，为企业发展目标尽力！ 【课程目标】： 1、使新员工快速适应职场新环境，转变身份，建立良好的工作习惯，培养积极的工作态度； 2、感受集体力量，熔炼团队精神，形成积极向上的组织气氛，强化合作意识； 3、主动承担责任，以自信、主动、积极的态度投入工作； 4、掌握并运用服务礼仪，塑造良好的个人及企业形象，建立良好的职业观念，提高职业素养； 【课程时间】：2天，6小时/天 【学员对象】：公司新入职员工 【培训方式】：讲授、互动、视频、案例、演练； 【课程大纲】： 破冰游戏 小组建设 故事导入：通用电器职业经理人跳槽 ---职