2014青年教师培训考核办法.docVIP

小协镇初级中学 2013—2014学年度青年教师培养考核办法 一、指导思想 根据小协镇初级中学《青年教师培养计划》青年教师培养的内容侧重于对教师教育教学基本功的训练。学校安排经验丰富的教师为指导教师，有计划地指导青年教师进行备课、听课、上公开课、评课编制试卷等。 青年教师在本培训期内参加校本培训的考核内容具体如下： 听课要求青年教师听教师课10节指导教师听青年教师5节课组长和学校领导听课教案 要求青年教师上交的规范教案个上公开课 要求青年教师上公开课节 5、班主任工作实践 要求青年教师参加五天的班主任工作跟班学习活动，参与班级管理，组织班和团队活动课2节。 编制试卷 要求青年教师编制试卷1份。要求：目的明确，重点突出，选材得当，切合实际。 总结 要求青年教师写1000－1500字培训总结1份。 综合评价 学校综合评价为优秀良好合格者不合格。 青年教师培训结束按要求收齐以下种材料，。 《青年教师听课统计表》;指导； ③ 青年教师教案个; ④《青年教师上公开课情况表》（见附件）； 《青年教师参加班主任工作跟班学习情况表》； ⑥ 青年教师编制试卷1份； 青年教师工作总结1份指导编制试卷 合计听课时数 指导教师审核签名：