读华为的部数门结构与薪酬.docVIP

华为的部门结构 　　华为可分成8个部门系统,不同的部门其薪酬是不同的:1、市场系统　　海内外员工总数应该在4000偏上 市场系统 地域 国内 深圳总部 其他省份分部 国外 深圳总部 各大洲分部 工作 客户系统 产品系统 2、技术支援系统　　按维护产品不同分为各产品部，负责产品的售后服务.总人数在2000至3000人（为降低成本，该部门的工作不少由外包公司负责，称合作方） 3、研发系统 　　华为最庞大的系统，人数在10000人左右，还不包括相当数量的外包人员4、财务系统　　包括深圳总部和各办事处派出机构．总人数在1000以上5、中试系统　　为了保证产品质量在研发和生产系统间插入的一个部门，人数在1000左右6、生产系统　　人员素质总体看是最低的。其一线员工主要由国内一些中专学校代陪，总人数在1000以上 [查看][评论] 内容提供：计算机世界网（本文不代表本站观点） 专题制作：　 网易商业报道　编辑 简洁 华为薪酬基本构成  基本工资 股票 应届生：2000年华为本科起薪4000，硕士5000社会招聘： 总的说比应届的高年来的一般进公司3个月左右有一次加薪，200到3000不等，取决于你的部门和表现，但基本按部门 　　入职满一年后，拥有华为的内部职工股