员工工作纪律与行为规m范管理制度.docVIP

员工工作纪律与行为规范管理制度 1、公司领导及机关人员来人来电、办事询问的，首先接待的人员要执行首问负责制。首问负责人为机关管理人员时，必须做到与本部门有关的事宜有问必答，认真办理；首问负责人为任何员工，都要热情接待、主动帮助联系、文明服务，不得以任何理由回避或推委。 公司以外的人员来访时，首先接待的人员，要热情接待，问明来意，并只负责信息的传递，不准回答与公司和厂里有关的任何问题，更不能将其带进厂房内。 对于未按要求执行的人员，视情节轻重给予5-50元处罚。 2、员工应自觉遵守公司各项规章制度和维护公司利益。工作中应牢记“安全第一”，按规定穿戴劳动保护用品，严格执行工艺、标准以及各类操作规程。特殊工种应持证上岗。违反者，一次扣罚当事人当月绩效工资50元，如果造成后果的，执行公司相关规定。 3、上班期间不准饮酒。酒后不得上岗，并按旷工处理，因喝酒引起的后果自负。 4、上班期间，除集体活动外，任何人不得从事任何与生产、工作无关事项（如：打麻将、打扑克、下棋、看电视等）。违反一次罚款100元(围观者一视同“仁”)，并扣罚班长当月绩效工资20元；每月超过两次者，以待岗论处，待岗期间不享受绩效工资或执行公司的相关规定。 5、厂房内严禁吸烟，如有违反者，发现一次扣罚当事人当月绩效工资50元。 6、在不违规安排工作的情况下，对不服从工作安排，拒不接受任务者，一次扣发当月绩效工资100元。对