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地区工资差异及其影响因素分析摘要：改革开放以来，随着经济的持续增长，人民收入水平的不断提高，各地区人民生活水平差异也越来越大。而工资作为居民收入的重要来源，其差异及其影响因素会随着工资分布位置的不同而不同，本文主要利用变异系数、泰尔指数的方法选取2003-2009年各地区的数据对各地区平均工资的差异进行了分析。又利用多元回归的方法对其影响因素进行了分析。关键词：地区工资、影响因素、泰尔指数、变异系数、多元回归一、测度方法与指标选取收入差异的测度方法有很多种，较常用的有基尼系数、泰尔指数、变异系数等。本文选用泰尔指数的测度方法主要是基于泰尔指数具有可分解的优点。泰尔指数也称泰尔熵标，由计量经济学家亨利?泰尔利用信息理论中的熵概念来计算收入不平等而得名。其计算及分解公式为：=泰尔指数表示总体差异，值越大表明差异程度越大，式中Y和N分别为整个区域的总收入和总人口, 和分别为第i组的总收入和总人口。二、工资收入区域的泰尔指数分析 各地区泰尔指数 表1地区泰尔指数 北 京0.01476 天 津0.00826 河 北0.0368 山 西0.01845 内蒙古0.01346 辽 宁0.02524 吉 林0.01429 黑龙江0.01982 上 海0.01708 江 苏0.05094 浙 江0.03826 安 徽0.03403 福 建0.02117 江 西0.0216 山 东0.05434 河 南0.05026 湖 北0.03013 湖 南0.03579 广 东0.06562 广 西0.02649 海 南0.00424 重 庆0.017 四 川0.04703 贵 州0.02016 云 南0.02491 陕 西0.02043 甘 肃0.01427 青 海0.00353 宁 夏0.00366 新 疆0.01131由表得工资差异最大的是广东，较大的有山东、江苏、河南、四川、浙江和河北，差异最小的是青海省，较小的有内蒙古、天津、新疆、海南、宁夏。三、地区工资差异为研究行业工资差距的变化呈现的主要趋势，我们利用各地区2002-200年的工资数据算出每年各地区的标准差和均值，得如下表各地区2003-2009年平均工资 表2　2003200420052006200720082009全国414777471701591046619258735980860944940210 北 京 25312296743906740117465075632857779 天 津 18648217542668528682349384174843937 河 北 11189129251529116590199112475627774 山 西 10729129431602718300215252582828066 内蒙古 11279133241659818469218842611430486 辽 宁 13008149211836019624232022772930523 吉 林 11081124311456616583205132348625943 黑龙江 11038125571442416505193862304624805 上 海 27304300853607741188493105656558336 江 苏 15712182022465923782273743166735217 浙 江 21367235063904827820310863414636553 安 徽 10581129281545017949221802636328723 福 建 14310156032089719318222832570228366 江 西 10521118601427615590184002100024165 山 东 12567143321982319228228442640429398 河 南 10749121141487716981209352481626906 湖 北 10692118551558516048198182273926547 湖 南 12221139281664917850215342487026534 广 东 19986221162883526186294433311036469 广 西 11953135791611318064218982566027322 海 南 10397126521442715890193572186424790 重 庆 12425143571861419215230982698530499 四 川 12441140631789817852213122503