天力公司---品质管理部f绩效考评---x1.docVIP

品管部绩效考核办法 1、目的： 制定本办法旨在提高质管部各岗位人员的责任心和品质意识，确保各岗位人员严格按照工作流程进行作业，以减少因人为因素而造成的品质损失。确保提升品质人员的积极性，而积极的参与公司品质改善活动。 2、范围： 本办法适用于公司所有品质工作者的绩效考核的实施。 3、职责与权限： 3.1 总/副总经理：负责本办法的批准以及出现争议状况的最终裁决； 3.2 品质部经理与主管：负责本办法的实施过程的监督、呈报；负责本办法的起草、奖惩申请提出、考核分数统计等； 3.3 其它部：负责依据本公司管理要求提出与品质绩效考核要求相关的数据。 4、考核细节： 见附档 5、考核补充： 5.1对于因模具、设计、客户或上级指示生产等原因造成的客户抱怨，与QC无直接责任的不计算在内； 5.2每天的考核，月底汇总。 5.3若违反本办法则根据考核标准进行扣分，扣完为止。（因工作失职或故意等方面给公司带来重大损失者除扣除绩效分以外，行政处分依据公司厂纪厂规执行） 5.4此考核办法旨在提升品质工作者工作积极性和责任心，是以公司“厂纪厂规”为基础的补充规定，与“厂纪厂规”无任何冲突。 附档： 品质管理部绩效考评 部门：品管部?????????????????? ?????岗位： FQC????????????????? ??? 被考评人：??