安全激励奖返发放办法.docVIP

安全激励奖金考核办法 目的：为了促进车间员工的积极性与爱岗敬业的精神，保证机组安全稳定运行，提高设备利用率，保障2012年安全目标能够顺利完成，实现创造平稳和谐的安全生产环境，特制订此办法。 考评小组： 组 长：桑卫民 副组长：赵小晋 成员：李建兵 景慧敏 汤云涛 赵东生 郭晓晓 丹 剑 花胜利 实施范围：本办法适用于锅炉工段和检修工段各班组 考核办法： 一、班组奖励、处罚办法 本月范围内无操作事故停炉、无检修质量事故停炉，奖励各班组1000元； 发生以下原因对班组及个人另行奖励 1、本月范围内因其他原因造成停炉，在3小时内将备用炉恢复正常生产，奖励班组300元（由于操作原因或责任未到位造成的，本班组不得奖励，考核责任人150元）； 3、本月范围内因其他原因造成波动但采取正确的措施避免停炉的，保证了生产连续性，奖励所在班组300元，奖励事故处理人150元； 4、本月范围内由于检修质量，但采取可靠措施后，保证了生产的连续性，采取措施的工艺班组嘉奖300元，奖励事故处理人150元；扣除检修班组300元（如检修班组处理则不奖不扣）； 5、对于在事故处理过程中表现良好，处理方式正确的个人，车间根据事故轻重程度，给予100—300元； 6、发生责任事故按照公司事故管理规定执行。 二、工段负责人奖励 1、本月范围内无停炉和由于检修质量事故造成的停炉，奖励工段主要负责人60