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郑州某公司不服郑州市人力资源和社会保障局工伤认定 提起行政诉讼案例分析 【案情简介】 2010年2月3日晚11时左右，郑州某公司职工郭某在从工作单位下班回家途中路经郑州市中原西路某路口时时被一辆面包车撞倒，致郭某受伤，肇事面包车驾驶员驾车逃逸，郭某后经医院抢救无效死亡。郭某死亡后，其哥哥郭大某于2010年6月1日向郑州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。后郑州市人力资源和社会保障局作出的豫（郑）工伤认字[2010]3518号河南省工伤认定决定，认定郭某为工伤。郑州某公司认为郭某是未按规定时间提前下班，是违反劳动纪律擅自早退下班，郑州某公司不服郑州市人力资源和社会保障局工伤认定于2010年12月13日向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼。 【法院认定】 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。死者郭某系原告单位的职工。2010年2月3日晚，郭某虽提前14分钟离岗，但他完成了交接班并刷了卡，出事地点在回家的路上，所发事故由公安局交警大队认定为机动车事故，被告认定郭某为工伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，故原告请求撤销被告作出的工伤认定决定的诉讼请求本院不予支持。 【法院判决】 郑州