(奔驰宝马销售连锁店培训《成功从优秀员工做起》(58页).pptVIP

人才的四种分类 工作是痛苦的 孩子，爸爸有钱。你安心读书吧！ 为工资？ 为老板？ 为自己？ 少年不言愁，我可以用我的劳动养活我的母亲了！ 珍惜时间的观念 时间就是生命 人的一生每天都是24小时. 人与人的区别: 1时间管理不一样 2思考模式不一样 珍惜时间的观念 时间就是金钱 工作的每一分钟都是金钱 每１小时＝６０分＝３６００秒 每日８小时＝４８０分＝２８８００秒 珍惜时间的观念 时间就是效率 做工作中最有生产力的事情． 市场竞争环境下已进入以快取胜的时代． 增加收入的两个秘诀 在同等的时间内创造更多的价值． 增加收入的两个秘诀 在同一个时间增加你工作的时间量． 人与人之间的区别在于８小时以外． ８小时之内的工作只能让你成为一个普通人． ８小时以外的工作让你超越别人． 工作定位 把工作当成一份职业－为别人做事． 把工作当成一份事业－为自己做事． 工作定位 工作心态 能力与收入 收入不是衡量能力的唯一标准． 收入是衡量能力的重要标杆之一． 正视问题 问题是给我们成长和提升的好机会． 在机会中找问题． 在问题中找机会． 问题的演变方式 问题的两种演变方式 问题误区 短期强制力． 不要为了眼前的利益而拔苗助长． 不要为了短期的利益而杀鸡取卵． 人才分类 企业需要三种类型的的人才： 技术类人才