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强化职能 发挥作用 促进企业廉洁经营和谐发展 中共蓝特集团纪律监督委员会 （2014年3月12日） 蓝特集团是一家以农产品及建材家居产品市场交易、物流配送、电子商务为主导产业的大型民营企业，总资产38亿元。在全省非公企业中第一批建立党组织、工会组织、共青团、武装部和妇女组织。2010年6月，建立荆州市非公企业第一个纪监委，并分别于2011年和2013年被确定为省、市、区非公企业纪检工作联系点和省级源头治腐工作示范点。公司纪监委成立以来，坚持“有位、有为、有效”的“三有”方针和协助“管人、管事、管物”的“三管”原则，着力廉洁风险防控，加强组织建设和作用发挥，促进了企业诚信廉洁经营、和谐健康发展。公司先后荣获全国文明单位、就业先进企业、模范劳动关系和谐企业、模范职工之家、厂务公开民主管理示范单位和全省百佳纳税人、地税行业纳税龙头、先进党组织等60多项省部级以上荣誉。 一、明确定位，在整合企业组织资源中寻找着力点 1、依托党内党外资源强化组织。遵循《党章》规定、党建自身规律和现代企业经营管理规律，充分运用公司党工群组织资源，合理利用公司内部监督监管机构等，通过有效整合，让党内党外资源顺畅参与到公司纪监委。公司纪监委现有9名成员，均由党员大会选举产生，设纪监委书记1名，由党委委员兼任，其他成员从监事会、财务、审计、督察、人力资源等部门的党员中产生。下设督察部、审计部、法律事务部三个工作部门，在公司行政配合下，将审计、督察、法律事务职能从行政剥离，划归纪监委。在党委所属的10个总支和支部，设10名审计督察员，协助公司纪监委开展工作。还向律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等社会服务机构聘请执业律师、会计师和审计师担任顾问团队，对纪监委工作提供专业服务。区纪委指派纪检指导员开展对口指导，随时协调和帮助解决工作难题。 2、依托制度体系强化运行保障。规范工作制度。根据《中共中央纪委关于在非公有制企业党组织中建立健全纪检组织的指导意见教育、监督、检查保障职能防止行为失范 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。 　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗?布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。 　　过了一会，保罗?布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道：“不要为打翻的牛奶而哭泣