- 8
- 0
- 约1.22万字
- 约 13页
- 2016-12-25 发布于湖南
- 举报
快递公司规章制度操作部是快递公司货物包裹、快件等进出、分拣、包装加工、数据统计等的物流基地是通过货物联络公司各部门及各关联单位的桥梁、是保障货物的安全性、准确性、时效行的重要部门。为了转运部正常、高效、持续的运作和管理特制定本制度 一、部门规章制度 1、热爱公司、热爱中转部尽忠职守 2、遵守公司各项章程 3、爱护公司财物爱护转运部公物不浪费、不化公为私 4、维护公司荣誉维护中转部声誉不作任何有损公司及中转部的行为 5、准时上班对所负责的工作争取高效保质保量不拖延、不积压 6、待人接物要谦和谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系 7、服从上级领导如有不同意见须先执行后反映 8、严谨操守不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣 9、着装仪表整洁大方勿穿着花俏夸张服饰 10、须保持作业环境的清洁安全不准在公司转运部吃饭不准在上班时间吃零食不准在公司转运部抽烟11、工作时须全神贯注、细致认真不做无谓的闲聊 12、严禁用转运部电话私聊业务电话应简洁明了13、需要调班、工休时须经上级领导批准后方能生效不准擅自离岗 14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假次日上班后补齐假条同时附上医生证明或病历事假须提前一天向部门经理书面提出申请经同意后方可请假 15、职员辞职须提前一个月提出书面申请经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续 16、分工合作转运部全体职员须时刻提醒自己的职
您可能关注的文档
- 德楷模奖于量化考核表.doc
- 德果昌整改建议.docx
- 德国农业现末代化历程与经验借鉴.doc
- 心内科防范患者跌倒、坠床的相关制度、末风险评估、相关处置措施及报告程序.docx
- 心理契约论文:心理契约 离职倾向实 工作满意度 知识型员工.doc
- 心理学成毕业论文选题.doc
- 心脑血管医疗于市场分析.docx
- 心理资本-开发管理者和员到工的希望.doc
- 必修二期末实模拟题.doc
- 必读英美文学取经典作品20本.doc
- 【人民日报】十五五规划必刷100题及答案.docx
- 国家电网有限公司高校毕业生招聘考试公共与行业知识题库及答案(2026版).docx
- 高中入团积极分子考试题库及答案.docx
- 北京工业大学耿丹学院《社会福利思想》2025-2026学年期末试卷.doc
- 北京工业大学耿丹学院《新中国史》2025-2026学年期末试卷.doc
- 北京工业大学耿丹学院《文献信息检索与利用》2025-2026学年期末试卷.doc
- 活动策划丨长城炮越野皮卡上市发布方案 .pdf
- 【中考动员】主题班会《100天做自己的六边形战士+》.pptx
- 中考英语高频词汇第二部分 阅读技能·提升练(学用).pdf
- 商业综合体安全生产管理制度.docx
最近下载
- 2025年重点高中中考自主招生模拟化学试卷试题(含答案详解).pdf VIP
- 急诊专科护理敏感指标ppT.pptx
- 污水处理药剂采购投标方案(技术方案).doc VIP
- DBJ 33T 1321-2024建筑施工拉杆式悬挑脚手架安全技术规程(OCR).docx VIP
- 人教版八年级下册(2026年新版)英语单元知识梳理.pdf VIP
- 国家义务教育质量监测小学四年级英语核心素养提升国测模拟测试题.doc VIP
- 2020年最新查询网址汇总.doc VIP
- 中医护理专科护士考核试题及答案.docx VIP
- 爱学娃基本笔画控笔训练-v20200407.pdf VIP
- Seven Worlds, One Planet《七个世界,一个星球(2019)》第一季第七集完整中英文对照剧本.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)