惠山区委组织项部学习实践科学发展观活动整改方案.docVIP

惠山区委组织部 学习实践科学发展观活动整改方案 2009年4月 按照市委和区委深入学习实践科学发展观活动试点工作的部署安排，我部有序高效地推进了学习实践活动学习调研和分析检查阶段的各项工作，同时，按照关键是要取得实效的要求，着力查找和解决存在的实际问题，通过广泛征求意见建议和深入自我剖析，共查找出4大类25个不符合、不适应科学发展的突出问题。为认真做好整改工作，进一步完善促进科学发展的体制机制，针对存在的问题，部领导班子和支部专题召开会议进行了分析研究，并制定本整改方案。 一、干部工作（责任领导：袁漪韬，责任部门：干部科、综合干部科、干部监督科） 1、加强区管领导班子制度化、规范化建设目标要求：围绕中组部《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》和《无锡市深化体制创新纲要》的要求，整合完善省、市、区关于领导班子建设的有关文件和制度，结合本区实际制订《加强区管领导班子建设的意见》，进一步明确干部选拔、教育、监督的相关要求。 时序进度：2009年4月2、进一步树立正确的用人导向目标要求：按照德才兼备、以德为先的要求，探索建立以德才素质评价为核心的干部考核评价机制。崇尚实干、重视基层，及时把基层一线、长期默默奉献的优秀人才选拔进区管干部队伍。 时序进度：2009年4月起 3、加大区管干部交流轮岗工作力度目标任务：畅通干部流动渠道，优化区管领导班子结构，实现班子成员的能