抵如债商品不能作为工资发放.docVIP

抵债商品不能作为工资发放 「案例」 申诉人张梧友系某市汽车贸易公司聘用的销售员，1996年12月， 张梧友与公司签订 书面劳动合同，劳动合同规定：张梧友的月工资为420元人民币，奖金按销售业绩提成；每 月工资的支付日期为30日前，合同期限为3年。 东风火柴厂是一家街办集体企业，经有关部门批准生产蜡梗火柴。1994年4月东风火柴厂开 始组装生产“友谊”牌取暖器。　　1995年东风火柴厂曾向市汽车贸易公司购买“东风”牌汽车两台，购车时支付了部分货款， 尚欠人民币10万元未付。因东风火柴厂无资金偿还汽车贸易公司的货款，1997年元月23日， 市汽车贸易公司与东风火柴厂商定：东风火柴厂以其生产组装的“友谊”牌取暖器抵偿债务 ，每台取暖器折价250元，1月28日前，由汽车贸易公司将400台抵债商品“友谊”牌取暖器 运回公司。因“友谊”牌取暖器在市场上难以销售，1997年2月5日，市汽车贸易公司董事会研究决定将抵债商品“友谊”牌取暖器以每台100元的价格的发售给公司职工，货款从公司 职工的工资中扣除，每个职工每月扣除人民币200元。申诉人张梧友因新进公司，销售业务刚刚开始，除公司所发的合同工资420元人民币外，并无业务提成奖金，张梧友的妻子长期无工作，在省吃俭用的情况下，全家每月420元人民币收入勉强维持生计，每月扣除200元人 民币后，生活十