政协提案(21013年).docVIP

案 由：强化人才梯队建设，落实人才兴院战略 提案人：王希宁 理 由： 一、现状与分析 长沙县妇幼保健院是一所以产科、妇科、儿科为专业特色的二级医院，是县级孕产妇急救中心和新生儿急救中心。承担着妇幼保健业务管理与指导、公共卫生服务、临床医疗和大会医疗保障等四大项职能。县妇幼保健院规范、快速发展。保健板块，实施农村妇女“两癌”检查、孕产妇艾滋病筛查等公卫项目亮点纷呈；临床板块，门急诊年接诊逾20万人次，收住院治疗1万余人次，抗生素控制、医改、医保、物价政策执行不走样，全省妇幼卫生战线服务能力横向类比名列前茅；医疗保障，时刻保持高度的政治敏感性，未出现任何失误。在四大家领导的重视下，县妇幼保健院整体搬迁建设项目列为重点建设工程之一，加速推进。已完成征地拆迁、土方工程、主体设计，施工图审查等工作，进入土建工程造价，土建招标阶段。 目前，县妇幼保健院开放病床171张，仅核定人员编制147名，技术力量配备要满足日常业务的运转已是捉襟见肘，人才梯队建设、学科体系建设举步维艰，落实人才兴院战略更是纸上谈兵。 二、存在主要问题 1、编制成为制约中高级人才引进的瓶颈。根据事业单位人事制度改革岗位设置要求，结合核定人员编制测算，县妇幼保健院可设置中、高级专业技术岗位数量少、高级专业技术岗位级别低（最高仅为四级）。现有中、高级专业技术岗位已无空岗。对于在职医务人员而言，职称晋升上行通道不畅，严重挫伤了