教师岗5位工作职责、标准及考核办法.docVIP

教师岗位工作职责、标准及考核办法 序号 工作职责及标准 考核办法 基本分 增减分 考核分 1 制定教学进度计划： 每学期开学后一周内制定好教学进度，并交教务处。 1．不按时交扣1分 2 2 备课：备课充分，吃透教材，教学目的明确，根据学生实际确定教法、制做教具，教案完整，及时补充新知识，每节课按要求写教案（根据中心相关规定）。 1．未按要求写新教案扣2分，教案不符合要求扣2分。 2．应使用但不使用教具的扣3分，自制教具加2-5分。 3．被评为优秀教案加2分。 10 3 课堂教学： （1）提前到校做好上课准备，上课铃响进入教室。 （2）讲授的知识要准确无误，语言清晰生动，板书工整。 （3）教学突出重点，难点讲解透彻，理论联系实际，密切结合专业教学， 注重基本技能与实践能力的培养。 （4）教学方法合理，有针对性，从学生实际出发，因材施教。 （5）能运用启发式教学，充分调动学生积极性，全面组织好课堂教学。 （6）开展电化教学，充分调动利用现有的教具加强直观教学，并能主动自制简单的教具。 （7）对自己讲授的每一节课要有小节，不断提高课堂教学的效果。 1．无故迟到5分钟以内扣10分，迟到5分钟以上扣15分，迟到20分钟以上视为误功，免除当月奖金。 2．未调动学生积极性，组织教学差的扣3分。 3．评为优秀课加2分，校级观摩课加3分，省、市级观摩课