月朗f国际奖金制度.docVIP

月朗国际奖金制度1. 公司薪酬发放方式为周薪制；任何新会员加入及新操作系统启用起，第一次结算间隔周期为四周（28天），第五周发放第一周奖金。（第六周发放第二周奖金，以此类推）2. 任何会员均可开设五个业务组，每组每周按营业额由结算系统自动从大到小排序，最大业绩组为共享组，其他四组为奖金组（提取10％作为奖金收入）。3. 共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余，则余额保留参与下周核算。（业绩最高保留值如下）4. 会员二次消费享受7折购货优惠（每套＝25PV），放至业绩最小区核算。5. 会员连续四周累计网络奖金达到1000元时，需重复消费280元产品（7折配货＝25PV），放至业绩最小区核算。6. 会员升级：任何级别新会员加入，在28天内可申请升级，且只能升一级，任何会员终身只能升一次。7. 列表解析（人民币） 级别 加盟条件 消费增值奖（提取每组业绩10％） ??????????????? 消费服务奖 共享组业绩最高保留值 28天内申请补单升级 银卡会员 首购50PV（1 套/398 元） 每组封顶4000元/周 享受三代消费增值奖10％推荐一个拿一代推荐三个拿二代推荐五个拿三代 4万/周 0套 金卡会员 首购250PV（5 套/1990 元）??????? 每组封顶12000元/周 12万/周 4套 白金卡会员 首购600PV（12 套/4776 元）