科主任工作资料.pptVIP

1、卫生专业技术人员继续教育培训经费支出情况登记本 2、财务科会计人员花名册记录本 3、全院固定资产帐、卡、物登记本 4、医院预算编制材料登记本 5、医院预算执行分析报告登记本 6、医院内部财务管理制度和内部会计控制登记本 7、医院成本核算和成本分析报告登记本 8、医院劳务分配登记本 9、医院医务人员奖金分配登记本 10、单病种收费登记本 按照《病历管理条例》按时完善病历及归档。 五种重点病历的完善与检查（非计划手术）； 运行病历中的授权委托、沟通（知情同意）同意； 十六项核心制度的体现； 病案首页上报合格率； 重点关注: 甲级病历 无明显缺陷、无缺项 抗生素使用合理 三级查房 病情评估 术前讨论 知情同意 主要的医疗数据 科室所开展的项目（一般、重点） 三年来每个项目开展的病例数 所有病人的结构、比例 对一些缺项应该如何？ 协助科主任整理等级医院对科室的要求。（其中主要是医疗质量中与科室有关的，医疗技术的要求，所涉及到的病历等） 协助科主任做好必备的台账。（如临床医疗讨论本） 负责与医院职能科室的沟通。 这一项检查的形式是查资料，病历，考核 。 要求是：13项医疗核心制度人人均熟记， 并能在有关资料和病历上反映。 是在等级医院评审中占有一定分量的。 要求