标准化良好行为企业工作标最准编写规定.docVIP

标准化良好行为企业工作标准编写规定 1 范围 本规定规定了我公司工作标准编写的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本规定适用于我公司所属部门各工作标准编制的规范化管理。 2 职责 2.1 人力资源部负责全厂工作标准编写的规范化指导，并根据《企业标准化管理办法》进行工作标准的编号。 2.2 各部门负责按《企业标准化管理办法》及本规定要求编制本部门的各项工作标准，组织本部门各工作标准的实施，以及对工作标准的执行进行检查与考核。 3 管理内容与要求 3.1 编制原则与要求 3.1.1 编制原则 3.1.1.1 最高决策者及决策层其他管理人员，每个职务都应制定明确的职责和权限。 3.1.1.2 中层管理人员，正职、副职的职责和权限都需要制定工作标准。 3.1.1.3 一般管理人员工作标准应按岗位制定，其职责、权限应体现在工作标准中，不按现实分工制定。 3.1.1.4 参照国家有关部门颁布的规定可制定特殊工序过程操作人员的工作标准，。 3.1.1.5 操作人员的职责、权限应体现在具体的岗位工作标准中，应按工种制定。 3.1.2 编制要求 3.1.2.1 工作标准的内容应贯彻国家有关法律、法令、法规、方针、政策及上级标准，并厂部的技术标准和管理标准协调。 3.1.2.2 对每个岗位按作业顺序列出工作的细节，明确输入、转换的各环节和输出的内容，其中包括物资、人