沂城街道个初中教学人员考核评价方案.docVIP

沂城街道初中教职工考核评价方案（教学人员） 为进一步健全和完善奖惩激励机制，全面、科学、合理地评价每个教职工的教育教学工作绩效，现根据《沂水县教职工评价考核方案》及《沂城街道学校内部管理体制改革实施细则》的规定，制定本考核评价方案。 一、考核内容、标准 （一）考德（10分） 1、政治学习（3分） 积极参加政治学习，理解、掌握党的路线、方针、政策，并能认真做好政治学习笔记。要注重平时学习，不搞形式，不搞集中突击。每周学习不少于2小时，笔记每学期字数符合规定要求。开展相应活动时，以活动要求为准。 2、职业道德（4分） 认真学习《中小学教师职业道德规范》，用《规范》指导自己的言行。镇中心校制定《沂城街道教师职业道德考核实施办法》，由各初中按要求对每个教职工进行评定。 3、师德建设（3分） 继续搞好师德建设，努力提高自身师德修养，积极参加各级组织的师德建设活动。开展相应活动时，以活动要求为准。 （二）考勤（20分） 1、出勤率：具体按中心校制定的《教职工考勤制度（试行）》执行。（10分） 2、工作量：工作量（10分） 满工作量的界定：以现有的工作量为准，超出上级规定的课时，每课时每学期加0.4分。 注：（1）、每周多于上午第四节、下午第四节二节的，每多一节每学期加0.1分。 （2）、跨年级上课的在计算工作量时每学期加2课时。 （3）、语、数、外任2个班课为满工作量，少