毕业生常见就业问题集锦.docVIP

毕业生就业常见问题集锦 目录 一、关于求职应聘的问题 二、关于就业协议书的问题 三、关于毕业生户口、档案的问题 四、关于劳动合同的问题 五、关于派遣的问题 六、部分省市毕业生就业政策与规定 七、其它问题 八、有关就业部门的地址及联系电话 一、 关于求职应聘的问题 问：请问毕业生就业的主要程序有哪些？ 答：毕业生从准备求职择业开始到最后的去用人单位上班，有一系列程序，请看毕业生就业流程图（做连接）。 问：常见招聘陷阱有哪些，如何应对？ 答：陷阱1：招聘公司与职介所是一家。对策：遇到这种情况应聘者首先应要求对方出具公司的相关证照，同时理性看待“优厚”的薪酬。正规的招聘决不可能如此随意地通过面试。其实，招聘方就是职介所的一员，他们利用的是应聘者急切的心情和渴望得到高报酬的心态。?陷阱2：虚假信息让应聘者防不胜防。?对策：应聘者可以通过了解对方公司的实力和工作性质来判断该信息的真实性，千万不能被“高薪”所蒙蔽。天上并不会真的掉下馅饼，也不会有白吃的午餐。陷阱3：不可能完成的任务。对策：这种方式具有很大的隐蔽性和欺诈性，应聘者过了一段时间才会发现上当受骗。所以，应聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。陷阱4：软硬兼施骗完开溜。对策：应聘者万一碰到被骗子威胁恐吓的情况首先要想办法脱身，然后再拨打110报警。陷阱5：巧立名目乱收费。对策：只要是在用工过程中，以这些名义进行的收费行为都是违反劳动法规的。应聘者完全可以不交并向劳动部门投诉。陷阱6：跨省招工行骗。对策：按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上人民政府劳动力市场主管部门的证明。 问：就业有时间限制吗？ 答：毕业离校后，未落实就业单位的毕业生可继续找工作，两年内落实就业单位的可办理派遣手续（但毕业生离校前要解决自己户口档案等相关问题，以便将来派遣）。 问：用人单位要收取押金（或压证件），怎么办？ 答：根据有关规定，用人单位不得收取押金或扣押证件。 二、关于就业协议书的问题 问：什么是就业协议书？有何作用？ 答：就业协议是指毕业生与用人单位之间为确立录用或就业关系而达成的协议。普通高校毕业生就业协议是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议。它是合同的一种形式。 问：协议书用人单位一栏和用人单位上级主管部门一栏都需要哪些单位签章？ 答：中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；省直非国有单位和无主管企业需省级人事代理单位盖章；各市属单位用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章；省外单位亦如此。 问：我与用人单位签订就业协议书后，就业协议书交给谁？ 答：一份给用人单位，一份自己保存，另两份交给你所在院系的毕办（其中一份由院系毕办转交给学校招生就业处）。 问：我与用人单位签订了就业协议书，最迟什么时候交？ 答：一般在每年6月5日之前，毕业生要送交已签订了的就业协议书（具体时间由各院系通知）。 问：我考取了研究生（或选调生、村官、士官、公务员、资教等），就业协议书是否要交给学校？ 答：凡考取了研究生（或选调生、村官、士官、公务员、资教等）的毕业生，其就业协议书须全部交给你所在院系的毕办，再由院系毕办转交给学校招生就业处。 问：毕业后，我未与用人单位签约，就业协议书是否就没有用了？ 答：毕业生后的两年内，未签约的毕业生仍可与用人单位签订就业协议书。 问：毕业生就业协议书遗失了，怎么办？ 答：由本人提出书面申请，陈述遗失经过，提供相关证明，所在各院（系）分管就业工作负责人签字认可并加盖公章，在公开报纸登载遗失声明，并在学校招生就业网（）上公告。见报和在学校招生就业网上公告15日后，如无异议，学校就业中心凭用人单位接收函予以补发。一个学生只能补发一次。 三、关于毕业生户口、档案的问题 问：什么是毕业生的档案？档案有什么作用？ 答：毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。 问：毕业生档案内一般包括哪些材料？ 答：毕业生档案内一般包括：《高校毕业生登记表》；记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩表》；在校期间的一切奖惩材料；入团、入党志愿书；毕业离校前的体检表；毕业生报到通知书（白色报到证副本）。 问：毕业生报到后，找不到档案后怎么办？ 答：毕业生落实工作单位后，学校一般在一个月左右的时间内