海南医学尾院附属医院文化建设实施方案.docxVIP

海南医学院附属医院文化建设实施方案一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院的建设和发展，以加强职工职业道德建设为突破口，以实现职工共同价值取向为核心，以形成医院团队精神为目标，进一步增强医院的凝聚力、向心力和核心竞争力，逐步完善医院文化建设设施，塑造医院良好形象，形成“知荣辱、讲正气、重奉献、促和谐”的良好风尚，推动医院的全面协调可持续发展。二、主要目标 利用5年时间使医院形成自己独特的医院文化体系，把患者满意不满意作为衡量医院工作好坏的根本标准，大力倡导人性化、人文化和个体化服务，把医院建设成为管理科学、技术精湛、服务优质、环境优美的医院，真正形成“领导为员工服务， 二线为一线服务，全员为病人服务”的运行机制和格局，通过加强医院文化建设逐步达到和实现以下目标：（一）、制作体现医院特点的院徽、院旗、院歌，展示医院文化的丰富内涵。（二）、加强医院廉政文化建设，倡导廉洁自律风尚，提倡勤俭节约，反对铺张浪费行为，降低运行成本，提升人民群众满意度。（三）、建立和完善与医院精神相适应的各项管理制度，不断提高医院管理水平。（四）、坚持以人为本，优化职工素质，丰富职工业余生活，形成良好的团队精神。（五）、医院环境具有初步的文化氛围和内涵，广泛开展文化体育运动。(六)、构建和谐医院，塑造良好的医院形象，提高医院的经济效益和社会效益，提高患者满