人力资源管理安徽工程大学.pptVIP

专业介绍内容 一、人力资源管理专业人才市场需求情况 二、人力资源管理专业建设情况 三、人力资源管理专业人才的培养内涵 一、人力资源管理专业人才社会需求情况 我省“合芜蚌自主创新综合配套改革试验区”和“皖江城市带承接产业转移示范区”的建设与发展对高层次人力资源管理专业人才培养提出了紧迫需求。 一、人力资源管理专业人才需求情况(续) “人力资源管理”专业是新兴专业，目前国内该专业本科毕业生供不应求，社会需求缺口很大。该专业更是一个蓬勃发展的新兴专业，其发展速度是其他大多数专业所无法比拟的。随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为核心资源。在我国，人力资源管理专业人才的市场需求一直非常旺盛，特别是近些年来，随着我国国民经济高速发展，人力资源管理专业人才更是炙手可热。 一、人力资源管理专业人才需求情况(续) 　（1）人力资源管理专业人才需求量大、就业面广，有广泛的适应性。 人力资源管理人才存在需求缺口。中国加入世界贸易组织后，人力资源管理的功能日益受到重视，社会经济的发展使得该专业人才供不应求。就安徽省而言，随着国家中部崛起战略的实施，以及我省“合芜蚌自主创新综合配套改革试验区”和“皖江城市带承接产业转移示范区”不断推进建设，近年来安徽的经济建设进入快速发展时期，全省第二、第三产业建设项目如火如荼，急需大量