第二章：管理思想史管理学材料.pptVIP

对法约尔理论的评价 从经营活动中独立出管理活动 提出管理活动所必需的五大职能 提出14项管理原则 为管理科学提供了一套科学的理论构架 一般管理理论后来成为管理过程学派的理论基础 法约尔为管理教育提供了理论依据 2、法约尔及其一般管理原理 3、韦伯的行政组织理论 韦伯生平介绍 被称为“组织理论”之父 主要作品有：《新教伦理与资本主义》、《一般经济史》、《社会和经济组织理论》 主要观点 1）任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不可能达到自己的目标。 2）权力分为三种类型。 3、韦伯的行政组织理论 存在三种为社会所接受的权力： 传统权力：依据是对古老传统的不可侵犯性和按传统执行权力的人的正统性的信念。 超凡权力：依据是对个别的特殊性和超凡的神圣、英雄主义或模范品质的崇拜，或对这个人的启示或发布的标准模式和命令的崇拜。 法定权力：即理性—法律的权力。依据是对标准规则的“合法性”的信念，或对那些按照标准规则被提升为指挥者的权力的信念。 法定权力是行政组织的基础 只有法定权力才能作为行政组织体系的基础，其最根本的特征在于法定权力提供了慎重的公正。 理想的行政组织体系—— 组织中的人员应具有固定和正式的职责并依法行使职权 组织的结构是一种层级体系 人员的选拔和任用 组织成员之间的关系以理性准则为指导 4、古典管理理论的特点 强调管理的科学性、合理性、纪律性 管