(2016新员工入职培训模版.pptVIP

过渡页 入职须知 5、工作期间为了你的安全请不要睡觉，第一次考核200元，第二次 辞退并扣发工资。 6、爱护公司财物，不故意损坏公司财物，如发现故意损坏，照价赔偿。 7、生产一线新员工7天试用期后领新工作服两套，1-7天为新员工穿旧 工作服，7天后为老员工，在第一个月工资中扣200元的工作服押金 （于每年公司开工至3月以前来的员工，干到公司放假在本年12月10 日统一退返本人，经主管领导审批的按天计算）。出勤在180天以 上者，退工作服押金共计200元；员工离职后，需要向库房开具未 支领、扣发物品证明；员工离职以后需要向财务退回饭票。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工入职培训 xxx公司 主讲人：xxx Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 目录页 1 成功的开始 参与的机会 自我的空间 2 3 目录 4 公司的规定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 过渡页 在xxx公司，我们珍视每位员工的喜好与专长，我们创造一个成长、发展与取得成果的环境，我们让你有一个空间...... “尽炫自我” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 过渡页 总经理欢迎辞 我们的品牌 我们的制胜之道 我们的聘用条款 第一章 成功的开始 根据实际情况放入企业标志 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 过渡页 总经理欢迎辞 欢迎加入xxx公司！ 在xxx公司工作是愉快的时光，因为我们正在宽阔的道路上前进。我们所有利民人都致力于一个核心目标，即打造客户喜爱的冰品。这个核心目标是我们每天工作的动力，是一个承诺，是实现公司运营计划的关键。在参加入职培训以后，你将对这个核心目标有更多的了解。 最后，希望你从你的工作中不断学习，发展，掌握更多的技能，把握每一次机会，获得每一份属于你的快乐体验。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 过渡页 我们的品牌 就是公司简介。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 过渡页 我们的制胜之道 做对的事：我们始终做我们认为正确的事，即使会面临困难，我们还是有勇气付诸于行动。我们正直，坦诚，并能坚持到底。 我们履行自己的承诺而不失信于他人 我们尊重事实并相信自己 即使有时是困难的，我们仍然勇于做出决定 体现关爱：在同行中，我们力求比其他公司更能理解人们的需求。这意味着关注他人，留意周围的事物，并能主动担负起责任。 我们将每个人视为一个独立的个体来对待 我们积极寻找让我们体现关爱的细节之处 我们利用过去的经验找出提供优质服务的新途径 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 过渡页 我们的制胜之道 追求卓越：我们致力于成为同行业中的领先者，建立了一直充满必胜信念的精英团队。我们力求成功并珍视那些始终寻求创新的人。 我们努力学习新事物 我们挑战自我 我们不断寻求改进之道 协作共赢：团结就是力量，同心协力使我们成为一个强而有力的致胜