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职业生涯访谈报告 班级： 姓名： 专业： 学号： 性别： 一 个人职业定位的SWOT分析： 内部环境因素 优势因素(S) a、精力旺盛、热情 b、性情平和、乐于助人 c、忠诚、责任心很强 d、富于创新精神； e、工作和生活井然有序 弱势因素(W) a、工作中过于讲究完美； b、有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开始工作； c、过于重视上级对自己提出的意见。 外部环境因素 机会因素(O) a、3G等等一系列的冲击，国人对电子产品的要求越来越高， 电子产品很有市场。 b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏 威胁因素(T) a、竞争激烈 结论： 职业目标 IT销售行业职业经理人 职业发展策略 进入北京某电子企业公司 职业发展路径 进入北京某IT产品销售公司 具体路径 大学毕业—电子检测电子—产品营销—销售副总 访谈对象简介： 姓名：李明 性别：男 年龄：45 职业：硬件工程师 职务：处长 单位：某IT公司 。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。 二 访谈时间：2014年4月20日 访谈内容： 问：您是如何找到这工作的？ 答：毕业后通过人才招聘会找到的。 问：您的职位是什么？您的主要职业责是什么？答： 职位是处长。主要职责就是做实验，搞软件研究，很有收获。 问：从事此行业的人做些什么？每天的主要工作内容是什么？ 答：技术研究与硬件开发。问：在行业内先从什么样的工作岗位做起能学到最多的知识，最有益于发展？ 答：当然是基础了，像我一样从研发人员做起，就是有点辛苦。问：您在做这份工作时日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？ 答：技术难题,目前我国这方面的技术不是很先进。最具挑战性的就是研发新技术，让技术更好的为人民服务了。问：在这个职位上如果想过的成功必须拥有并保持什么样的能力？ 答：乐观自信，吃苦耐劳，同时技术过硬。问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识技能和经验？ 答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 问：行业内单位对刚进入该领域工作的员工一般会进行哪些培训？ 答;每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。问：这个行业存在的困难及前景如何？ 答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 　　 答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 　　 问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 　　 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。 三 大学生职业生涯规划