管理第一、二章.pptVIP

* 新从业员工： 1、厂级：安全生产基本知识，本单位规章制度、劳动纪律，主要危险因素及防范措施； 2 、车间级：本车间安全状况、规章制度、危险源、防范及应急措施、事故案例等； 3、班组级：如何工作，如何防护。 转岗、复岗、四新人员： 培训级别：车间级（第二级）或技术部门 培训内容：有针对性的安全生产教育培训 培训结果：考试，建档（记录） * 三、安全生产教育培训的形式和方法 P41 方法：课堂讲授，实际操作演练，案 例研讨，读书指导，宣传娱乐等； 形式：班前班后会，安全活动日，安全 生产会、事故现场会、知识竞赛、 广播、专栏等； * 第七节 建设项目“三同时” P42 考试要求： 了解建设项目“三同时”的法律依据 掌握建设项目“三同时”的定义和内容 * 一、“三同时”的法律依据 1、《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》原则规定； 2、劳动部第3号令《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》具体规定； 3、配套法规规定了预评价的管理要求。 二、“三同时”定义: 新、改、扩建项目(基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目)的安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 * 三、“三同时”内容: P43 1、可行性研究 （1）进行劳动安全卫生论证，作为专门章节编入可研报告，将所需资金纳入投资计划； （2）6类大型/高风险项目在可行性研究阶段进行安全卫生预评价。预评价报告由建设单位报送安全生产管理机构； 2、初步设计 在《初步设计方案》中编制《劳动安全卫生专篇》，依据预评价报告及安全生产监督管理机构的批复，完善初步设计。 3、施工：严格按照施工图纸和设计要求施工，确保工程质量； * 4、试生产 （1）试生产设备调试阶段同时对劳动安全卫生设施进行调试和考核； （2）组织进行劳动安全卫生培训教育，制定相关规章制度和事故预防应急处理预案； （3）委托有资质的单位进行安全卫生检测、检验； （4）进行预评价的项目在正式验收前进行劳动安全卫生预验收或专项审查验收； （5）编写劳动安全卫生预验收专题报告，报送安全生产管理机构审批； * 5、竣工验收 （1）安全生产管理机构根据验收专题报告，对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收； （2）验收通过后建设单位及时办理验收审批。 6、投产使用 不得将安全卫生设施闲置不用或拆除，需进行日常维护保养 * ? 第八节 安全生产检查 P45 考试要求： 熟悉安全生产检查的类型； 掌握安全生产检查的内容及要求； 掌握安全生产检查的方法及工作程序。 * 一、安全生产检查的类型 1、定期安全检查 2、经常性(日常)安全检查 3、季节性及节假日安全检查 4、专业(项)安全检查 5、综合安全检查 6、不定期的职工代表巡视安全检查 * 二、检查内容 P46 软件系统： 1、查思想：安全意识与培训教育； 2、查管理：各项管理制度、安全操作规程执行情况； 3、查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检项目； 4、查整改：隐患整改及效果； 5、查事故处理：调查、报告、处理、纠正与预防措施制定及实施跟踪。 硬件系统：设备、辅助设施、安全设施、作业环境 * 三、安全生产检查的方法及工作程序 P29 （一）检查方法 1、常规检查法：由安全管理人员到作业现场进行的定性检查； 2、安全检查表法：列出所有会导致事故的不安全因素编制成表进行检查和评审，其依据： （1）有关标准、规程、规范及规定； （2）事故案例及有关经验； （3）危险部位及防范措施； （4）新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和标准。 3、仪器检查法：依据被检查对象，使用相关仪器等进行定量检查，使人对检查结果的影响减少到最小，提高检查质量，防止遗漏不安全因素。 * （二）检查工作程序 1、准备：编制计划和检查表、组织人员、了解被检查对象及相关规定等； 2、实施：通过访谈、查阅、观察、检测等方式获取信息； 3、分析：分析、判断，得出结论； 4、对策：下达整改通知 5、整改：问题整改及追踪，实现安全检查工作的闭环。 * 第九节 劳动防护用品管理 P48 考试要求： 熟悉劳动防护用品的分类； 熟悉劳动防护用品的选用原则及发放要 掌握劳动防护用品的使用方法； 熟悉特种劳动防护用品安全标志管理的法律依据； 熟悉特种劳动防护用品目录及其安全标志标识。 * 劳动防护用品分类 P48 共三种分类法：性能、部位、用途 1、按照防护性能分类 根据2005年国家安全生产监督管理总局1号令《劳动防护用品监督管理规定》： 特种劳动防护用品六大类：头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类 一般劳动防护用品，如一般工作服、手套 * 2