职工日常节行为规范.docVIP

全员日常行为规范 员工是企业的主人，员工的行为道德水平决定企业的兴衰。根据公司实际特制定此《全员日常行为规范》，希望全体员工做到讲主人话、做主人事、尽主人责、敬业爱岗、勤奋工作。 一、严格执行岗位纪律，按照厂部作息时间，做到不早退、不迟到、有事请假（必须有分管领导签字批准的请假条）。不脱岗、串岗、睡岗、不班中干私事、不带小孩上班。 二、员工上班期间要衣着整洁、得体、富有朝气，根据工作岗位，按要求穿戴劳保用品（自觉做好自我保护），女员工不得穿高跟鞋、戴项链、披肩发。 三、员工对工作要严肃认真、敬业、求实，要熟悉设备结构和工作原理，掌握设备性能，严格执行设备操作规程，坚持勤观察、勤分析、勤调整、勤保养，不违章操作。 四、员工在工作中，应具有以质量为保证、高效率、出精品的业绩观和工作作风；具备及时处理突发事件、生产故障和安全事故的能力。 五、员工要积极学管理，钻研现代企业管理方法，结合公司实际，不断提高当家理财、精打细算、节能降耗、增加效益的管理水平。 六、员工要积极学科学、研究科学，应用新技术、新艺术，善于理论与实际相结合，努力提高自身工艺操作水平。积极接受班组、车间、厂里的一切业务、技能、职业道德等培训。 七、员工要自觉维护公司利益，爱惜公司财产，不做损坏公司利益、荣誉的事情。 八、员工对外来客户要热情、诚恳、以礼相待，充分体现和谐相处的乡情厂风。 九、员工要有良好的社会公德和个人品德，做到令行禁止、服从领导、有全局观念；节约用电、用水，反对浪费；班前不喝酒、班中不吸烟；不随地吐痰、乱扔杂物，做文明、卫生职工。 十、员工外出要持领导开发的“出门证”，自觉接受门卫的监督检查。 十一、友好相处，同事之间要互帮、互尊、互敬、平等相处，严禁打架斗殴，另眼相看外地员工，应使用文明语言，严以律己、宽以待人。 万家园木业公司 2010.11 全员日常行为规范 员工是企业的主人，员工的行为道德水平决定企业的兴衰。根据公司实际特制定此《全员日常行为规范》，希望全体员工做到讲主人话、做主人事、尽主人责、敬业爱岗、勤奋工作。 一、职业道德：爱国守法，做守法员工；厂兴我荣、厂衰我耻，做模范员工；爱岗敬业、诚实守信、办事公道，认认真真做事、老老实实做人。员工要自觉维护公司利益，保护公司财产，不做损坏公司利益、荣誉的事情。 二、岗位纪律：做到不早退、不迟到、有事请假（自觉出示请假条）；不脱岗、串岗、睡岗、不班中干私事、不带小孩上班；做到班前不喝酒、厂区不吸烟，令行禁止、服从领导、有全局观念，女员工不穿高跟鞋、戴项链、披肩发。员工外出要持领导开发的“出门证”，自觉接受门卫的监督检查。 三、言谈、仪表：讲文明、懂礼貌、重礼仪，对外来客户要热情、诚恳、彬彬有礼，做文明员工；衣着整洁、得体，上班期间必须穿着厂部綂一的工作服。 四、设备操作：员工要熟悉设备结构和工作原理，掌握设备性能，严格执行设备操作规程，坚持勤观察、勤分析、勤调整、勤保养，勤记录、不违章操作。 五、质量与效益：员工要确立了“以质量求生存、以效益求发展、质量就是效益”的思想，树立“不是精品就是次品”的质量观，兢兢业业、严肃认真的对待每项工作，多出精品，不出次品，实现企业效益的整体优化。 六、安全防范：员工要牢固树立“以人为本、安全第一、预防为主”的思想，树立“属地属人、层层负责、责任追究”的管理理念。真正实现安全发展、科学发展、可持续发展。员工要注意交通安全，严格遵守交通规则，按红绿灯指示行驶，摩托车要持证驾驶。特种设备工作人员，应积极参加培训，持证上岗，不违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。一般设备工作人员必须严格规程操作，不能随意拆卸防护罩，时时注意烫伤、烧伤、碰伤、割伤等。员工应熟练掌握消防器材的使用，熟知消防器材的摆放位置。油漆工作人员应严格穿戴劳保用品（防静电工作服、护目镜、口罩、手套等），时时注意自我保护。特别注意用电安全，线路不能乱拉乱扯，班前检查漏电保护器是否灵敏，班后要及时断电。不能私接电器。员工发现有安全隐患要及时上报领导，并能具备及时处理突发事件、生产故障和安全事故的能力。特殊作业如吊装、点火等，必须到办公室领取作业票，方可作业。 七、改革创新、合理化建议：员工要积极学科学、研究科学，应用新技术、新工艺，善于理论与实际相结合，努力改革、创新，提高自身工艺操作水平。积极接受班组、车间、厂部的一切业务技能、职业道德、安全防护等培训，不断总结自己的工作经验，积极向厂部提供设备改造、技术革新、科学管理等方面的合理化建议。 八、厉行节约：勤俭节约是中华民族的传统美德，节约一度电、一滴水同样也是为厂里做贡献。工作中要精打细算，千方百计提高材料的利用率，避免浪费。从自己做起，从小事做起，洗衣、洗浴、洗车、做饭、照明等，时时注意节俭。自觉维护公司所提出的节能