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职业经理人十大心态修炼阳光/LT/%D0%C4%CC%AC.HTM心态(生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭) 生命的本质在于追求快乐，但是你必须有发现快乐的眼光。 你在为谁工作-工作着并快乐着，把工作当作愉快的带薪/LT/%D1%A7%CF%B0.HTM学习。 积极主动，以终为始，持续的进行学习 充满热情和朝气，真心地、习惯性地帮助别人。 用于接受新鲜事物和新的挑战，用于改变自己而不是怨天尤人。 压力调节，能屈能伸，转变和控制自我的消极情绪。 享受过程，活在当下，精彩每一天。 胸怀宽广，乐观豁达，与人为善。感恩心态(心存感恩,知足惜福。送人玫瑰,手留余香) 一个人如果有了一颗感恩的心，他就是一个幸福的人。感恩是追求幸福的过程和方式。 感恩是一种利人利己的责任。因为只有铭恩于心，才会有恒久的责任。 感恩是一种不求回报的自觉和奉献。感恩心态我们的身心和灵魂便有一种超越。 学会感恩，就会懂得尊重他人，重新看待身边的每个人，尊重每一份平凡的劳动。 感恩是对生命恩赐的领略，感恩是对生存状态的释然，对有限生命的珍惜。 感恩不是心理安慰和阿Q精神，感恩是歌唱生活的方式，对生活的爱和希望。 敬人者人恒敬之，感恩父母，感恩家庭，感恩/LT/%C0%CF%B0%E5.HTM老板，感恩顾客。 财散人聚，财聚人散-善待每一头牛，因为她们都是母亲。零度心态(知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得) 零度心态是经理人科学决策的心理基础。 不以物喜，不以己悲，零度心态是一种对心灵燥热的自觉的远离，对心灰意冷的扬弃。 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 零度心态是一种近乎“边缘”的合理与中庸，它意味着简单、平凡、休闲和淡然。 不应住色生心，住色香味触法生心，应无所住而生其心。 整日忙碌,我们转个不停；放慢脚步试一试，或许我们一样可以活得很好！ 不要过分的追求完美，要善于在不完美中发现完美。积极心态(我不能，别的任何人也不能代替你走过那条路；你必须自己去走) 积极思考，直面挫折，自我激励，拒绝拖延，乐观主动。 PMA-/LT/%B3%C9%B9%A6.HTM成功人士与失败人士的差别在于成功人士有积极的心态。 执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。 奉献：全心全意完成工作或处理事务。 激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。 愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。 爱心：助人为乐，感恩心态。 自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 渴望：强烈的成功欲望。 信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。执着心态(上天完全是为考验我们的意志，才在路上设置了重重障碍) 执着是非凡的意志力，是人为了目标自觉的组织自己的行为。 偏执和精神病可能只是一墙之隔，但没有偏执和执著的精神就没有成功。 执着是专注，独特和坚持。 执着是一种信念，是一种忘情和忘我的投入。 反求诸已，由内而外-建立以原则为中心的高效思维和习惯。 不为各种诱惑所动——执著同时也是一种美丽的放弃。 阿甘精神-按照自己朴素的愿望行事，不要计较别人对你的评价，任何成就都不能成为前进的阻碍。共赢心态(你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人就有两个思想) 团队精神-成功靠的是团队的共同智慧和高效协作。 尊重差异，相互包容-共赢从尊重对方，体谅对方开始。 动物界的共生现象-互相帮助，共补共赢。 换位思考和欣赏他人-世上从不缺少美，缺少的是发现美的眼睛。 宽容是共赢的基础-海纳百川，有容乃大。老板心态(向你的老板学习，就有了成为老板的机会) 你能够像你老板一样思考，行动，执着和奉献，总有一天你就会成为老板。 有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人肯定最终成不了老板。 勇于承担责任，树立自我的品牌和原则。 做事讲品质，做事讲成本，做事讲责任，做事讲效率。 摈弃打工心态-你在为自己工作。 谨独-严于自律，换位思考和理解老板。空杯心态(众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处) 任何停止学习的人都已经进入老年，无论他在20岁还是80岁；坚持学习的人则永葆青春。 持续改进和螺旋上升-空杯心态是对自我的不断扬弃和否定。 空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功。 天外有天，人外有人-空杯心态就是不断学习，与时俱进。 知之者不如乐之者，乐之者不如好之者。 戒骄戒躁，永不自满-人要有空杯心态和海绵心态，让自己从学徒的心态开始前行。和谐心态(君子和而不同，小人同而不和) 和谐包括人与自然、人与社会(他人)、人与自己三个层面。最基础的则是自我和谐。 和谐是一份沉静，是一种淡泊，是一份宽容,是一种中庸,是一份诚挚，是一种礼让，