考勤管理z制度2.docVIP

杭州博世数据网络有限公司 博世为了加强员工的考勤管理，提高工作效率，特制订本制度。公司全体员工。公司领导、外勤、值班人员等，因工作性质需机动作业的工作岗位如遇特殊情况可视具体工作需要，调整。公司依据员工考勤决定员工的考勤奖励、处罚公司公司经总经理批准不定时工作经总经理批准2、员工上下班，须亲自打卡，，，均给予各记大过一次处分 （3）上班中因外出者，其出入均不必打卡但须出外申请单主管领导或指定人员外出者转申请单交前台文员上下班忘记打卡者，持卡请直属主管领导证明上下班时间，用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明；工作调派中，在规定的时间未到岗；被公安部门拘留，或因打架斗殴、违纪致伤造成休息；其他等同于旷工。12个月以上（含12个月，下同），当事人须为员工本人（不满12个月的，可由公司酬情给予一定假期，下同）； （2）提供当事人结婚证复印件； （3）员工婚假为3天，符合国家晚婚晚育政策的，可以放宽至7天，结婚地为外地的，可视具体情况给予一定的路程假（省内1天，外省2-3天）； （4）员工请婚假期间，发放基本工资（不含奖金、提成等，下同），公司可酬情给予一定的福利补助。 4、产假：员工请产假，条件及期限如下： （1）员工在公司连续工作满12个月以上，并且符合国家相关计划生育政策； （2）须是员工本人、配偶生育，并且有县级以上医院出示的有效证明； （3）员工本人生育的顺产产假为90天，剖腹产105天，配偶生育的产假一般为3天，特殊情况由公司根据具体情况决定； （4）员工请产假期间，按社保规定发放工资，公司可酬情给予一定的福利补助； （5）满足国家社保规定的，由相关部门发放相关福利，公司相关部门协助办理。 5、丧假：员工请丧假，条件及期限如下： （1）员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，丧假3天。 （2）当事人为员工旁系亲属的，丧假1天。 6、工伤假：员工请工伤假，条件及期限如下： （1）工伤必须是相关法律法规的范围内，并且被相关部门认定有效的； （2）有县级以上医院出示的证明； （3）员工工伤假一般不超过6个月，特殊情况由总经理审批； （4）员工工伤假期间，医疗费用由国家相关部门按照相关社保政策给付。不足部分，可由公司酬情给付； （5）员工工伤假期间，发放基本工资，并酬情给予一定的福利补助； （6）其他事宜，以国家相关规定为准； 7、年休假：员工请年休假，条件及期限如下： （1）员工在公司连续工作满12个月以上； （2）员工享受年休假当年，无以下行为： ①已享受其他非法定假期，累计时间超过年休假的； ②累计旷工达5个工作日，或累计请假达1个月（工伤假、产假、婚假除外）； ③重大工作失误； ④受公司行政处罚； ⑤其他公司认定的不能享受该假期的； （3）员工连续工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 （2）部门经理级以上员工假期由分管副总审核，由总经理审批，报送人力资源部备案后有效； （3）总经理假期由董事长审批，报送人力资源部备案后有效； （4）员工请年休假，原则上是在不影响公司或部门工作正常开展的前提下进行 4、请假者须将经办事务交由其他员工代理，并于请假单内注明。 5、计算全年可请假日数，均自每年1月1日起到12月31日止 。 第三章 附则 1、本制度发布之日起执行。 2、本如有未尽事宜 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其