事业单位岗位设置程序和要求.docVIP

事业单位岗位设置程序和要求 一、制定岗位设置方案 （一）单位基本情况 1、单位机构编制情况：①主要职责和任务（职能）②单位规格③经费形式④编制数⑤内设机构； 2、在编在岗人员情况：①在编在岗人员②管理人员③管理人员兼任（已聘任）专业技术人员④专业技术人员⑤工勤技能人员； 3、根据单位机构编制和在编在岗人员等情况，确定主体岗位是什么岗位，占岗位总量的多少。 4、将上述1、2、3情况填写到《上饶市事业单位基本情况和岗位类别设置表》，作为岗位设置方案附件材料上报。 （二）拟设置岗位情况 1、拟设置岗位总量多少个。主体岗位是什么岗位，占岗位总量的多少。专业技术主体系列是什么系列，主系列专业技术岗位设置数是多少，占专业技术岗位设置总量的多少。 2、管理岗位的名称、等级、数量 3、专业技术岗位等级、数量及结构比例 4、工勤技能岗位等级、数量及结构比例 5、将拟设置岗位情况填写到《上饶市事业单位岗位设置核准表》中。 （三）岗位设置方案内容 1、单位基本情况 2、指导思想和基本原则 3、拟设置岗位情况 4、实施方法、步骤及组织领导等。 （四）岗位设置方案报批材料 1、岗位设置方案核准申请； 2、岗位设置方案文字材料：包括单位基本情况、指导思想与原则、拟设置岗位情况等； 3、相关表格：《上饶市事业单位岗位设置核准表》、《上饶市事业单位基本情况和岗位类别设置表》以及有关附件材料。 二、制定岗位设