二级人力资源管理师培训方案(宝安).docVIP

宝安区劳务工技能人才培养“百千万工程” （深圳市南山区深职训职业培训学校） 二级企业人力资源管理师培训方案 为加强宝安区产业技能人才培养，促进产业转型升级，根据宝安区劳务工技能人才培养“百千万工程”工作方案要求，结合企业实际需求，制定如下培训方案。 培训专业（工种） 二级企业人力资源管理师 培训对象 附件一：培训报名统计表 培训时间 4月12日——5月12日 师资名单及简介 高善堂，男，35岁，硕士研究生，毕业于深圳大学人力资源管理与开发专业，从2004年10月起，作为课题主要研究人员，先后参与《中金岭南企业文化研究与设计》、《深圳大学人事制度改革》、《深圳大学建筑设计研究院人力资源管理体系构建》、《深圳市环保局机关工作人员绩效制度研究》，《南山区人才管理体制、政策体系与环境建设研究》等5项课题，主要负责前期任务书起草、参与调研、资料收集、方案研讨及部分文稿的草拟工作等。其中4项已全部完成，课题成果受到委托单位较高评价。自2005年起，在深圳大学成教学院、华南理工函授班等长期主讲《人力资源概论》、《员工培训与开发》、《绩效管理》、《工作分析》、《管理学基础》、《大学英语》、《政治经济学》等课程，学生评价良好；曾兼职担任多家培训公司培训师及咨询公司高级顾问，有丰富的教学经验。 宋泽锋，男，36岁，毕业于西南政法大学，国家注册（一级）人力资源管理师　国家注册