交叉训练计划.docVIP

无锡市人民医院 目 录 项次 内容 页码 1 2012年护理部护理人员交叉培训计划 2 3 4 5 无锡人民医院 护理部护理人员交叉培训计划 一、培训目的 认识相关专科病区组成及工作模式，加强护理人员护理相关专科疾病的能力，便于人力支援调度，发挥护理专业功能。 协助护理人员自身成长。 二、培训方式 各科室根据人才培训目标，安排不同科别相关病区，进行跨科交叉培训。 各病区依科别制定交叉培训计划及考核表，依进度完成专科知识与技能教育培训。 每位接收培训人员均安排一位资深护理同仁进行辅导。 三、培训流程 依据不同科别进行科室间的交叉培训，培训前一月提出申请，并填妥护理部护理人员交叉培训申请单(附件一)交予护士长、科护士长进行评估，确认后通知参训护理人员。 参训科室护士长与接收科室联络安排培训日期及名单(附件二)，并于前一个月五日前提交至护理部。 受训人员至参训病区报到后，依培训核查表(附件三-四)速度实施培训。 四、培训期间 培训期限至少为1月。 各专科根据专科需求选送人员参与交叉培训。 五、培训评价 培训项目及内容请依据培训科别确实执行培训计划，并依评价表(附件五)内容执行评价。 每年底依评核实施结果进行评价结果、分析整改(