绩效管理 朱荣春.pptVIP

（1）“及时收回货款”，“及时”不明确，如改为“发货后__天内收回全部货款”。 （2）“有效地使用时间”，“有效”不明确，如改为“将A流程时间缩短___个工作日”。 （3）“节约部门的开支”，“节约”不明确，如改为：“把部门的预算减少____%”。 （4）“扩大市场的占有率”，“扩大”不明确，如改为“市场的占有率提高到___%。 （5）“保证数据的准确性”，“准确性”不明确，如改为“数据的准确率达到 %以上”。 H R 标准答案 2003年6月试题一、单项选择题： 90、员工绩效管理的范围，覆盖（ ） A、企业组织中的所有人员 B、企业组织中的所有过程 C、企业组织中的各种活动 D、企业全员全面和全过程 D 91、对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（ ） A、考评工作以员工工作态度为主 B、考评者对考评指标的标准容易把握 C、考评工作的操作性与效度较差 D、不适合于对员工沟通能力进行考评 C 92、关于关键事件法的叙述，正确的是（ ） A、关键时间的记录和观察省时省力 B、能做定量分析，但不能做定性分析 C、不能区分工作行为的重要性程度 D、利用本方法容易反映出员工的差异 C 93、对生产工人的考评，除应