行m政人事部上墙制度.docVIP

行政人事部人事助理岗位职责 （一）职位概要： 协助行政人事部经理完成人力资源方面的各项管理工作；具体负责人员招聘、考勤、员工考核、工作纪律、奖惩等工作。 （二）工作内容： 1.在部门经理的领导下完成人员招聘、调配等工作。 2.根据部门经理批示拟定、发布招聘广告，负责招聘的接待、安排面试、复试时间、通知入职。 3.跟进有关人事管理手续，协助经理处理员工招聘、筛选、考评、培训、调动、解雇、劳资、奖惩等日常工作。 4.草拟或修订《员工手册》、《年度工作计划》、《年度培训计划》、《部门运作手册》等部门有关人事、福利、纪律方面的文件、制度等并在修改通过后监督执行。 5.负责人事部文档资料管理，对公司员工档案资料进行维护管理。 6.办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料； 10.执行员工转正变薪、晋级加薪等的核实工作； 11.负责公司所有关于休假制度的执行及假条的审核、存档、记录等工作； 12.处理员工的违纪或犯规行为及写出调查报告。协助处理各种投诉和员工与部门与公司之间的纠纷。 13.向经理提出工作方面的合理化建议和创新的思想，加强与员工的信息交流，以及时解决问题。 行政人事部行政助理岗位职责 （一）职位概要： 协助行政人事部经理处理公司内部的行政事务，为经理提供文秘服务。 （二）工作内容： 负责整理公司相关行政会议的会议纪要，撰写公司对